近期，云縣紀委為加強和規范紀檢監察干部監督工作，按照打鐵還需自身硬、信任不能代替監督的要求，制定下發了《云縣紀檢監察干部監督工作具體實施辦法（試行）》，旨在建立健全紀檢監察干部監督長效機制，用鐵的紀律打造一支對黨忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
《辦法》規定，把違反政治紀律、廉潔紀律、辦案紀律、保密紀律、組織人事紀律、工作紀律、財經紀律以及具有違反社會道德和社會管理秩序等作為監督紀檢監察干部的主要內容。縣紀委領導班子按照管理權限切實加強對紀檢監察干部的監督管理，并將監督貫穿于干部職工和縣域內相關從業人員管理的全過程，堅持全覆蓋、無禁區、零容忍，做到發現問題及時處理，絕不姑息遷就。督促紀檢監察干部時刻繃緊紀律這根弦，做到紀律意識比別人更強，政治敏銳性比別人更高，廉潔自律比別人更嚴，作風形象比別人更好，在全面從嚴治黨中更好地履職盡責。
《辦法》要求，采取受理信訪舉報、抽查檢查、風險防控、嚴肅查辦案件、及時約談警示等監督方式，用嚴明的紀律管住全縣紀檢監察干部，做到知敬畏、明底線、守紀律。紀檢監察干部嚴格執行《關于加強紀檢監察日常管理及時報告個人重大事項的規定》《反映紀檢監察干部信訪舉報及問題線索處置情況統計報告制度》、嚴格執行請示報告和外出報備制度、述職述廉制度、政務事務公開制度以及外部監督制度等規定。
《辦法》強調，紀檢監察干部監督機構在加強對所屬紀檢監察干部的日常監督中，對發現苗頭性、傾向性問題及情節輕微的，給予提醒談話，批評教育處理。因失職失責造成不良影響及情節較重的，依據《中國共產黨問責辦法》及《云南省貫徹＜中國共產黨問責條例＞實施辦法》進行問責處理；對嚴重影響紀檢監察干部隊伍形象，不適合繼續在紀檢監察系統工作的，堅決予以調整崗位或調離；對應該追究紀律責任的，按照有關規定給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。提高違紀成本，使紀檢監察干部不敢貿然觸犯紀律條規，做到自身正、自身硬、自身凈。（徐守菊）