屏邊縣紀委按照“信任不能代替監督”的要求，持續強化對全縣紀檢監察干部的監督和管理，外樹形象、內強素質，嚴防“燈下黑”問題發生。
緊抓學習，提高干部“免疫力”。堅持每月一日集中學習制度，組織集中重點學習“一黨章兩準則四條例”和紀律審查、審理、黨風政風等業務知識，提高政治意識、執紀水平和能力。同時，通過組織全縣紀檢監察干部集中學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，收看《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》等專題片，參觀警示教育基地、上廉政黨課、黨紀黨規知識測試等方式，著力提升紀檢干部廉政意識和拒腐防變能力。今年以來，共組織38名紀檢監察干部對《監督執紀工作規則》進行了測試，及格率達100％。
抓早抓小，談話提醒“敲警鐘”。認真開展日常談心談話、任前談話、對苗頭性傾向性問題的提醒談話、需要引起注意的警示談話活動，一對一、面對面地了解紀檢干部個人思想、生活情況和履行職責情況，提醒和糾正苗頭性問題，傳遞壓力。
狠抓監督，持續架起“高壓線”。認真執行《監督執紀工作規則（試行）》，深入查找監督執紀風險點和薄弱環節，切實從群眾來信、來訪、電話舉報、上級轉辦信訪件，“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”中多渠道掌握了解查找涉及紀檢干部的問題線索，實現對紀檢監察干部的全方位監督。
嚴肅問責，刀刃向內“清門戶”。按照“執紀者必先守紀、監督者必受監督”的要求，對反映紀檢監察干部的問題，不遮掩、不護短，堅決依規依法查處，堅決杜絕“燈下黑”。（袁蒙）