近年來，紅塔區積極適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務新要求，認真貫徹落實中央和省市關于加強紀檢監察干部監督工作會議精神和制度規定，按照“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的要求，堅持把紀律挺在前面，積極運用監督執紀“四種形態”，及時分類處置反映紀檢監察干部問題線索，嚴格依紀依規查處涉及紀檢監察干部違紀問題，用嚴的紀律不斷自我凈化，努力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
夯實責任，嚴格管人盯事。區紀委、監察局領導班子牢固樹立干好事、更要管好人的擔當意識，堅持把紀檢監察干部監督工作作為紀委自身落實黨風廉政建設主體責任的重要任務常抓不懈，把嚴格防止和及時處理涉及紀檢監察干部違紀問題作為紀檢監察干部監督工作的重中之重緊盯不放。堅持網格化管理，明確區紀委主要領導為第一責任人，對全區紀檢監察干部監督工作負總責，委局班子其他成員對分管委部室、所聯系鄉（街道）紀檢監察干部監督工作直抓直管。在日常工作落實中，由區紀委副書記分管紀檢監察干部監督工作，區紀委組織宣傳部負責抓好具體工作落實。通過逐級明確責任、層層壓實擔子，切實做到了監督工作有人抓、有人管，對反映紀檢監察干部的問題線索能夠及時精準處置，對涉及紀檢監察干部的違紀問題能夠嚴查快辦，形成了從嚴從細管住管好紀檢監察干部的工作機制。
預防在先，促進遵規守紀。把“嚴管就是厚愛”的理念貫穿到紀檢監察干部監督管理工作全過程，狠抓日常教育，促進紀檢監察干部少犯或不犯錯誤。堅持開展警示教育，組織全體紀檢監察干部反復觀看《打鐵還需自身硬》《永遠在路上》等典型案例專題片，撰寫心得體會，引導全區紀檢監察干部引以為戒，增強“監督者更要接受監督”的思想和行動自覺。組織全區紀檢監察干部重點學習省市紀委制定的關于紀檢監察干部監督工作制度規定和紀檢監察機關監督執紀《工作規則》，準確把握中央紀委對紀檢監察工作的新精神新要求，牢固樹立遵規守紀和時刻接受監督意識，在全區紀檢監察干部中形成了不敢、知止的氛圍。
緊盯問題，規范線索管理。建立紀檢監察干部基本信息、問題線索受理及處置臺賬，確定專人負責，堅持每月從信訪室受理的信訪舉報和其他室開展監督檢查、執紀審查掌握的情況中收集反映紀檢監察干部的問題線索，實行集中統一管理。對每一個線索，第一時間由區紀委主要領導、分管副書記、分管常委和承擔監督職能室負責人進行集體分析研判，按照輕重緩急和問題性質，提出處置辦法。同時，按規定要求，對問題線索受理和處置情況及時向市紀委干部監督室報告備案，積極接受上級的監督和指導。
挺紀在前，嚴肅執紀問責。認真落實把紀律和規矩挺在前面的要求，充分運用監督執紀“四種形態”，切實做到動輒則咎、常管常嚴、真管真嚴，早發現、早提醒、早處置，防止把小問題拖成大問題，進一步增強了全體紀檢監察干部遵規守紀意識。對個別紀檢監察干部的違紀問題，堅持以紀律為尺子，與其他黨員干部一視同仁，堅決做到不遮掩、不護短，依規依紀嚴肅查處。1至6月提醒談話紀檢監察干部7人次。通過嚴肅執紀問責，對全區紀檢監察干部起到了震懾和警示作用，促使大家進一步增強了紀律觀念和底線意識。（陳太強）