今年以來，麗江市紀委在干部隊伍建設中，大力開展弘揚主動擔當精神，著力鍛造勇于擔當敢于碰硬的執紀監督隊伍。
采取集中調訓、實踐鍛煉、輪崗交流等方式，對委局機關（派出紀工委）99名干部開展大規模培訓，先后參與全市開辦為期4天的全面從嚴治黨專題培訓班、組織到楊善洲干部學院現場體驗培訓學習、依托中國紀檢監察學院培訓資源先后對35歲以下的11名業務肯干進行了輪訓，著力增強紀檢干部隊伍善于擔當的底氣。
開展讀一本好書、想透一個問題、提一個建議的“三個一”活動，促使紀檢干部好學、善思、篤行。通過有效的載體推動紀檢干部刻苦鉆研干部監督工作規律，熟練掌握相關制度、政策、程序和方法，善于發現和推廣基層的新鮮經驗，主動研究解決工作中的矛盾問題，切實提高做好干部執紀監督工作的專業素養和能力水平。
錘煉敢于擔當的作風，牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識。結合全市深入開展“全面從嚴治黨、整肅干部作風”整治，“推進制度反腐、打造良好政治生態”“落實全面從嚴治黨主體責任，實踐‘四種形態’”專題輔導，開展“守紀律講規矩大討論”，大力倡導“快、準、嚴、細、實”的工作作風，用監督傳導壓力，用壓力推動落實，確保制度執行到人到事到底，堅決防止成為“稻草人”、形成“破窗效應”；網上開通紀檢監察干部監督舉報平臺，向全市各族干部群眾發出《紀檢干部八小時內外監督的倡議書》，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠、干凈、擔當、建功、奉獻的紀檢干部隊伍，為全面凈化麗江政治生態作積極努力。（馬涓）