今年以來，呈貢區紀委落實“嚴管就是厚愛”的要求，對紀檢監察干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，不斷提高紀檢干部履職能力，讓“打鐵的人”練就“鐵打之身”。
突出思想建設，提升政治素質，強化責任擔當。??結合兩學一做學習教育常態化制度化要求，堅持政治學習制度，組織紀檢干部深入學習黨章黨紀條規和習近平總書記系列重要講話精神；開展革命教育基地現場教學、紀律警示教育、烈士陵園重溫入黨誓詞、通報違紀違法典型案例等理想信念教育；以黨支部、黨小組為單位，學中央省市先進模，學呈貢區各條戰線涌現出來的道德模范和紀委身邊的優秀同志。筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，振奮精神，不忘初心、堅守正道。
突出學習培訓，提升執紀能力，強化辦案效果。采取“走出去+請進來”的方式，通過以案代訓、專題培訓、學思講堂、外出培訓、交流培訓等措施，推出“培訓套餐”，對紀檢干部進行“復合式”教育培訓，把握新形勢新要求，突出培訓的針對性和實效性，紀檢監察干部堅守職責定位，聚焦主責主業，轉變監督執紀理念，改進工作方式，提高監督執紀水平。2017年上半年，訂購80套、500本查辦案件工具書，發放到紀檢監察查辦案件科室、辦案人才庫人員和全區紀檢監察干部；先后組織紀檢干部138人進行集中業務培訓；全區共立案15件16人，涉及鄉科級領導干部10人。
突出自我監督，提升管理水平，強化作風建設。嚴守工作規程，嚴格紀律審查程序。認真落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和省紀委《實施辦法》，找準風險點和薄弱環節，加強關鍵環節管控，嚴控自由裁量權，嚴格執行審查權限，規范執紀審查流程，把監督執紀的權力關進制度籠子；規范區紀委常委會、書記辦公會、監察局局長辦公會議事規則，執行干部請（休）假、節假日值班、公文辦理、會議管理等制度，提高干部管理科學化水平；采取定期檢查和隨機暗訪相結合的方式，對全區紀檢干部履行職責、遵守紀律情況進行監督檢查，嚴查紀檢干部違規違紀行為。
突出監督檢查，提升防范能力，強化安全意識。不斷規范紀律審查談話工作流程，采取談話措施前，嚴格落實談話審批制，根據擬談話對象身份、談話理由、談話方案，由責任領導簽字批準，嚴格落實先批后談，按程序要求填寫《談話審批表》;案件監督管理部門通過檢查、抽查，經常性總結執紀審查談話工作安全存在的風險點，在開展談話前預判可能存在的風險并過問監督，在開展談話中做到全過程適時提醒監督，全過程嚴防風險發生，發現問題及時報告并督促整改。2017年上半年，呈貢區紀委共開展執紀審查談話（使用談話室）27人次，其中立案審查15件16人，無安全事故發生。
突出部門特點，提升宣教水平，強化模范意識。充分利用“互聯網+”助力宣傳教育，構建起微博、微信、短信、網站“四位一體”的廉政教育平臺，成為全區紀檢監察干部學習教育的主陣地，采取信息、動漫、圖片、微影視等形式向紀檢監察干部傳遞反腐動態、廉政要聞、執紀審查、警示案例、廉政文化等黨風廉政建設工作相關信息，教育引導紀檢監察干部帶頭知敬畏、守紀律、做表率。 2017年以來，呈貢區紀委發送微博313條，發送微信342條，微信累計關注人數2012人，向全區400余名科級領導干部發送廉政短信12次，4000余條，廉政公開信3封，拍攝廉政主題教育微電影1部。（ 馬亞非）