多年來，派出的紀工委（監察分局）長期負責聯系同一單位，監督流于形式，工作浮在表面，找不到“突破口”。監督部門與被監督單位彼此都很熟悉，抹不開情面找問題，放不下顧慮查不足，履行監督執紀問責職能時，容易造成“你好我好大家好”的局面，過不了“面子關”，拿不出“殺手锏”，甚至結成“攻守同盟”。
“隨著全面從嚴治黨的不斷深入，長期由一個紀工委固定式地負責聯系，這樣的工作機制已不能適應當前黨風廉政建設和反腐倡廉工作的需要。”大理市紀委主要負責人說。
2017年以來，大理市打破紀檢監察派出機構“固定”模式，推行紀工委“換防式”派出，明確派出紀工委掛鉤聯系部門兩年一調整，一年一考核，進一步增強了派出機構的權威和優勢。
為補齊機制體制“短板”，大理市委對派出紀工委（監察分局）進行更名，將原來以行業系統劃分的8個紀工機構更名為第一至第八紀工委（監察分局）。對派出機構掛鉤聯系的部門、事項和方式進行“改版升級”，科學歸并，精細整合，注重實效。重新明晰了各派出工委（監察分局）掛鉤聯系的單位，并明確派出紀工委掛鉤聯系部門兩年一調整，一年一考核。
“紀工委聯系部門調整后，我們就像換了新的工作崗位一樣，促使大家必須盡快熟悉聯系單位黨風廉政建設工作情況，擺正‘位置’，進入‘角色’，查找廉政薄弱環節，明確監督執紀重點。對紀工委的干部來說，既是思想上的一種鞭策，更是工作上的一種挑戰！”市紀委派出第六紀工委書記如是說。（杜利輝）