今年以來，姚安縣紀委聚焦主業主責，持續深化三轉，注重自身建設，通過簽訂廉政承諾、加強教育引導、完善規章制度、強化履職擔當，著力打造一支忠誠干凈擔當的執紀鐵軍。
廉政承諾“嚴”。該縣把簽訂《廉政承諾書》作為加強自身建設的一項制度化常態化手段，及時制定《姚安縣紀檢監察干部勤政廉政承諾書》及《姚安縣新任紀檢監察干部廉政承諾書》，2份承諾書內容在單位公示欄、姚安縣紀檢監察網站、“清廉姚安”微信公眾號上公布，促使廣大紀檢監察干部自覺接受社會監督、群眾監督，擰緊“廉潔閥門”，切實做到忠誠干凈擔當，廉潔履職。今年以來，及時組織縣紀委監察局52名紀檢監察干部簽訂《姚安縣紀檢監察干部勤政廉政承諾書》，對新提拔選用的21名黨員領導干部進行任前提醒談話并簽訂21份承諾書。
教育培訓“實”。堅持把理論學習作為基礎性工作來抓，結合“兩學一做”學習教育，邀請州紀委副書記、州監察局局長、州預防腐敗局局長為全縣紀檢監察干部進行《監督執紀工作規則》專題講習，并每月進行閉卷考試，對考試成績進行通報曝光，對考試不合格的干部進行約談，切實提升紀檢監察干部執紀素養，把權力關進制度的籠子。開展正反典型教育，組織全縣紀檢監察干部分析研討《永遠在路上》等警示教育片的典型案例，以案例為鏡、為戒、為鑒、為訓，筑牢正人先正己的思想防線。今年以來，該縣已組織《監督執紀工作規則》考試3場次，合格率達100％。
制度約束“深”。嚴格執行個人有關事項報告、領導干部家庭財產申報、個人外出報備等制度，對個人收入、家庭財產狀況、其他成員的收入進行申報，以制度規范紀檢監察干部行為。制定《姚安縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，積極推行機關內部紀律督查機制，要求紀檢監察監察干部在制度的籠子里行使權力，嚴格約束自己。堅持每月由1名縣紀委常委帶隊開展內部紀律作風監督檢查，以更嚴的要求、更高的標準、更實的措施強化對紀檢監察干部日常監督和內部管理。今年以來，該縣共開展內部紀律作風監督檢查6次，收到紀檢監察干部外出報備表50份。
責任壓實“細”。持續深化“三轉”，明確縣紀委領導班子、9個部室、6個紀工委、9個鄉鎮紀委及縣級各部門紀委職能職責，選優配強紀檢監察干部，制定相關考核制度，并及時在姚安縣紀委監察局網站上公布，強化日常監管。對紀檢監察干部苗頭性傾向性問題抓早抓小，及時約談提醒，對履職不到位、工作不力的紀檢監察干部及時調整崗位并給予問責或通報批評，以“零容忍”的態度嚴肅查處紀檢監察干部的違規違紀問題，形成震懾，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，讓每名紀檢監察干部做到守土有責、守土盡責、守土負責。今年以來，對1名不適于紀檢監察崗位的干部調離崗位。（張朝瓊）