今年以來,通海縣紀委按照“忠誠干凈擔當”的要求和好干部標準,強化紀檢監察干部隊伍建設。上半年約談紀檢監察干部4人、立案審查1人。
抓學習,增強“免疫力”。結合開展“兩學一做”學習教育,組織開展黨章《條例》《準則》《工作規則》等專題集中學習7期,受教育人數400余人次;堅持“周一政治理論學習”制度,組織學習、解讀重要會議、文件精神,受教育人數達328人次;開設“紀檢監察微講堂”,由紀檢監察干部輪流上臺講課,跳出傳統的“生硬講”“滿堂灌”模式,讓紀檢監察干部適應紀檢監察工作新常態,切實把主責主業牢記在心,落實到行動上。
抓管理,增強“約束力”。堅持“嚴”字當頭,制定《縣紀委監察局工作規范》《通海縣紀檢監察機關報告工作制度(試行)》《紀檢監察干部實踐運用“第一種形態”工作手冊》《公務員平時考核實施細則》等內控制度,建立“周記月評”平時考核制度,把平時考核作為檢驗干部職工遵規守紀的“晴雨表”。開展監督執紀關鍵崗位和重點環節風險排查,確保權力受到嚴格約束。
抓隊伍,增強“源動力”。制定紀委書記(副書記)、紀檢組長(副組長)“兩個提名考察辦法”,真正把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的優秀干部選拔進紀檢監察干部隊伍。充實鄉鎮(街道)紀檢專干4名,選調巡察辦工作人員2名。
抓紀律,增強“震懾力”。按照“打鐵的人首先要成為鐵打的人”的要求,嚴格執行紀律檢查機關監督執紀工作規則,從嚴從實管理紀檢監察干部。上半年約談紀檢監察干部4人,立案審查1人,維護了干部隊伍的純潔性和紀檢監察機關的形象。(姜秀萍)