今年以來，通海縣紀委按照“忠誠干凈擔當”的要求和好干部標準，強化紀檢監察干部隊伍建設。上半年約談紀檢監察干部4人、立案審查1人。
抓學習，增強“免疫力”。結合開展“兩學一做”學習教育，組織開展黨章《條例》《準則》《工作規則》等專題集中學習7期，受教育人數400余人次；堅持“周一政治理論學習”制度，組織學習、解讀重要會議、文件精神，受教育人數達328人次；開設“紀檢監察微講堂”，由紀檢監察干部輪流上臺講課，跳出傳統的“生硬講”“滿堂灌”模式，讓紀檢監察干部適應紀檢監察工作新常態，切實把主責主業牢記在心，落實到行動上。
抓管理，增強“約束力”。堅持“嚴”字當頭，制定《縣紀委監察局工作規范》《通海縣紀檢監察機關報告工作制度（試行）》《紀檢監察干部實踐運用“第一種形態”工作手冊》《公務員平時考核實施細則》等內控制度，建立“周記月評”平時考核制度，把平時考核作為檢驗干部職工遵規守紀的“晴雨表”。開展監督執紀關鍵崗位和重點環節風險排查，確保權力受到嚴格約束。
抓隊伍，增強“源動力”。制定紀委書記（副書記）、紀檢組長（副組長）“兩個提名考察辦法”，真正把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的優秀干部選拔進紀檢監察干部隊伍。充實鄉鎮（街道）紀檢專干4名，選調巡察辦工作人員2名。
抓紀律，增強“震懾力”。按照“打鐵的人首先要成為鐵打的人”的要求，嚴格執行紀律檢查機關監督執紀工作規則，從嚴從實管理紀檢監察干部。上半年約談紀檢監察干部4人，立案審查1人，維護了干部隊伍的純潔性和紀檢監察機關的形象。（姜秀萍）