2次集中通報2016年全州查處的8起紀檢干部違紀典型案件；1038名紀檢監察干部共排查出風險點3482個，制定風險防控措施3735個……今年來，文山州紀委結合深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把警示教育、制度建設、監督管理貫穿于全州紀檢監察干部隊伍監督全過程，積極探索實現教育警示多元化、制度建設規范化、日常監督常態化、提醒談話經常化、“八小時以外”監督日常化，著力打造一支讓黨放心、群眾信賴的執紀鐵軍。
警示教育敲“廉鐘”。在紀委常委會、黨支部會、全體干部職工會上專題學習中央、省紀委下發紀檢干部違紀典型案例通報并談體會，樹牢紀律意識。收集黨的十八大以來州內紀檢監察干部違紀典型案例進行集中通報，用身邊的事、身邊的人進行警示教育，增大警醒效果。同時，多次將中央、省紀委下發的違反“中央八項規定”精神、履行黨風廉政建設主體責任不到位、扶貧領域違紀典型案例等系統外干部違規違紀案例，在機關黨員大會、支部會、室務會上進行學習。
完善制度扎“籠子”。建立健全《文山州紀委常委班子黨內政治生活規則》《文山州紀委監察局領導班子成員約談縣市紀委和派駐機構主要負責人制度》《文山州紀委常委會議事規則》《文山州紀委監察局領導班子成員述廉辦法》，強化黨內政治生活，主動接受社會各界監督。實行州、縣紀委常委掛鉤聯系縣（市）、鄉（鎮）、部門紀委（紀檢組）制度、直接聯系群眾制度、聯系非公企業制度等，切實轉變作風，提升服務基層工作水平，接受群眾監督。出臺《文山州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，進一步規范紀檢監察干部監督，嚴防“燈下黑”。出臺了《文山州領導干部“八小時以外”監督辦法（試行）》，對處級干部及處級紀檢監察干部“八小時以外”監督內容、監督方式等進行明確規定，并建立“八小時以外”表現檔案，并作為領導干部考核、調整及提拔的重要依據。
暢通渠道抓“源頭”。開通紀檢監察干部作風建設和違紀違法監督舉報電話、舉報信箱，并通過網絡、報刊等新聞媒體向社會公開，進一步暢通監督舉報平臺。開展風險防控排查工作，增加“個人廉政承諾”欄，要求紀檢干部本人，對所制定的防控措施和防控效果進行廉政承諾；強化監督檢查，制定督查方案，干監室定期不定期深入委局機關各室、州屬各紀委（紀檢組）、各縣（市）紀委，采取多種形式對措施落實情況進行監督檢查，對防控措施落實不到位的及時提醒整改。（張世高 李萬輝）