今年以來，富民縣紀(jì)委監(jiān)察局強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育監(jiān)督管理，著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。
打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)。組織紀(jì)檢干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，按照“周學(xué)習(xí)、月小結(jié)、季匯報”制度，多種方式開展紀(jì)檢干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，今年以來，組織紀(jì)檢干部開展專題業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)14次，開展黨員主題日學(xué)習(xí)8次，開展專題學(xué)習(xí)討論6次，重點加強(qiáng)對《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記，要求各級紀(jì)檢干部學(xué)深學(xué)透，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)辦事。
緊盯“做”的關(guān)鍵。紀(jì)檢干部“打鐵要靠自身硬”，要求紀(jì)檢干部認(rèn)真實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真抓好紀(jì)委3項主要任務(wù)和5項經(jīng)常性工作，聚集主業(yè)主責(zé)，堅持抓早抓小，挺紀(jì)在前，充分運用責(zé)任制談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話等方式做好預(yù)防。1至7月組織開展“第一種形態(tài)”談話596人次，開展履新干部任前廉政談話94人次。組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)分析典型案例30余件，每月向紀(jì)檢干部編發(fā)1條廉政提醒短信，組織觀看《打鐵還需自身硬》《老百姓是天》《絕不鐃恕》等廉政教育警示片，要求全縣紀(jì)檢干部通過“指尖微課堂”學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識，全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作能力和水平。
要求全縣紀(jì)檢干部以身作則、率先垂范，敢于監(jiān)督，敢于追責(zé)問責(zé)，敢于向違規(guī)違紀(jì)者“亮劍”。加大監(jiān)督檢查力度，及時跟蹤問效，今年以來，持續(xù)開展“不作為、亂作為”“收受紅包”、糾正“四風(fēng)”問題、紀(jì)律作風(fēng)整治等專項紀(jì)律督查18輪次，形成專項檢查報告8份，發(fā)出情況通報2份，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭問題，嚴(yán)肅查處“不作為、慢作為”問題8個，對履行主體責(zé)任不力、工作不到位的10名責(zé)任人進(jìn)行誡勉約談，問責(zé)4件10人。1至7月排查問題線索45件，其中，開展談話函詢22件27人，黨政紀(jì)立案審查23件26人，挽回經(jīng)濟(jì)損失38萬元。
縣紀(jì)委先后制定出臺《紀(jì)檢干部請銷假管理規(guī)定》《禁止紀(jì)檢干部午間飲酒的規(guī)定》《紀(jì)檢監(jiān)察干部儀容儀表規(guī)范》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部請休假及外出報備相關(guān)事宜的通知》《富民縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“十不準(zhǔn)”》等10余項管理規(guī)定，嚴(yán)管紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律作風(fēng)，適時對紀(jì)檢干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行抽查和監(jiān)督檢查，1至7月開展監(jiān)督檢查6次。嚴(yán)格審核紀(jì)檢干部向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，嚴(yán)格落實紀(jì)檢干部去向報告和報備制度，強(qiáng)化紀(jì)檢干部監(jiān)督管理和績效考核，促使紀(jì)檢干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律，有效防止“燈下黑”。（陳金花）