今年來，為督促紀檢監察干部樹立“打鐵還需自身硬”的自律意識，用鐵的紀律樹立紀檢監察干部隊伍良好形象，馬關縣紀委以廉政風險排查、建立廉政檔案、簽訂廉政承諾書等形式強化干部隊伍常態監管，為紀檢監察干部擰緊紀律“發條”。
開展集體廉政談話
結合實際，在年初由紀委組織宣傳部結合《馬關縣2017年度落實黨風廉政建設主體責任清單》，在委局機關針對紀委常委班子成員進行黨風廉政派單工作，以布置“作業”的形式推動紀檢監察干部主體責任的落實。《責任清單》實行一季一派，一季一曬，精準、細化每一位派單對象年度和季度的派單內容，做到責任清晰、任務具體、時限明確、工作有據；制定黨風廉政工作任務清單。全縣紀委、紀檢組結合本轄區、本單位實際立下責任狀制定《工作任務清單》。清單圍繞七大項內容對2017年紀委監察工作任務進行了細化，明確了工作方向。同時，縣紀委將定期或不定期對各紀委、紀檢組對清單執行情況進行督查，全縣27個紀檢監察機關共制作了《工作任務清單》27份。
建立紀檢干部個人履職檔案
結合崗位實際，在全縣紀檢監察系統全面開展廉政風險排查防控工作，切實防范內部廉政風險，強化對權力運行的制約和監督，嚴格規范紀檢監察部門和紀檢監察干部行為。按照每月、每季度對委局機關、派出紀工委、部門紀委（紀檢組）紀檢監察干部進行監督檢查的要求，適時對紀檢監察干部學習情況、履職情況、紀律情況、在崗情況等進行督查。同時，為加強紀檢監察干部“八小時”外的監督，暢通信訪舉報渠道，擴大紀檢監察干部外部監督途徑，將紀檢監察干部監督從工作圈向生活圈、社交圈延伸。工作組共開展監督檢查6次，發放《八小時以外問卷調查表》47份、《八小時以外個人報告表》65份。
為提升紀檢干部執行力、戰斗力，按照履職盡責、注重預防、關口前移的方針，對紀檢監察干部副科實職務和虛職都建立了履職檔案，履職檔案對紀檢干部基本信息、個人有關事項報告、《八小時以外個人報告表》、違紀違規苗頭問題的提醒談話、誡勉談話等都記入履職檔案。履職檔案實行紀檢干部工作一周一報，一月一督查，一季度一考評，并將履職廉情檔案將作為紀檢干部評優評先、提拔任用、調整撤換和責任追究的重要依據，有效促進了紀檢監察干部管理的規范化、科學化和常態化。
強化對紀檢監察干部的權力監督，注重“關口”前移，人人簽訂廉政承諾書。承諾書從嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、生活紀律等方面，進一步規范了紀檢監察干部行為，促進了紀檢監察干部踐行敢于擔當、勇于亮劍的精神。（章荻）