“請大家認真總結上月工作，并把下月工作任務清單表梳理好，按時上報《每月工作進展臺賬》”這是來自怒江州紀委監察局工作群里的一則通知。
自2017年7月開始，怒江州紀委實行“清單式”工作法，以精神好、學習好、紀律好、服務好、工作好為目標，從常規工作、交辦工作、配合聯系工作等三個方面入手，圍繞中央、省委和州委、州政府的重大決策部署，解決“做什么”“如何做”的問題，通過傳導壓力，倒逼工作任務落實，充分調動干部職工的積極性和主動性。
通過明確責任部門、責任人、工作任務和完成時限，州紀委書記每月聽取工作匯報，副書記對重點工作進行現場指導，根據各項工作進展情況調整工作思路。辦公室、干部監督室適時開展工作計劃對賬、銷賬，通過短信、微信、發文等措施進行工作督辦、催辦，確保任務落實到位。
同時，結合機關制定的干部考核規定和黨員積分考核實施辦法，實行能者上，庸者下，進行公開化獎懲，對工作效率高、工作落實到位的同志進行表揚，對工作效率低下、工作質量不高的同志進行約談、督促，切實杜絕工作拖沓、塞責推委的現象。注重成果運用，將工作完成情況作為黨風廉政建設責任制考核和個人評優評先的重要依據。（楊莉）