今年以來，尋甸縣紀委始終把“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監督”的要求貫穿于工作始終，切實加強對紀檢監察干部的監督與管理，著力打造一支執紀鐵軍。截止目前，3名優秀紀檢監察干部被提拔交流；6名優秀紀檢監察干部被表彰，其中，中央紀委表彰1名，省紀委表彰1名，市紀委表彰1名，縣委表彰3名。
切實加強對紀檢監察干部的思想政治教育，緊緊圍繞“四個意識”，采取座談、研討、調研、心得體會等多種方式，以高度的政治自覺，堅守信念，自律自省，從嚴處著手，實處著力，把紀律和規矩內化于心、外化于行、實化于做，不斷強化思想政治建設；組織開展《落實全面從嚴治黨責任，堅持把紀律挺在前面》專題教育，進一步增強紀檢監察干部紀律意識、責任意識和擔當意識，保持政治定力，堅定維護黨紀黨規，對違反政治紀律和破壞政治規矩的行為敢于動真碰硬，嚴肅監督問責，增強反腐自信，做黨和人民的忠誠衛士。
牢固樹立樹立本領恐慌意識，組織開展黨章黨規黨紀和監督執紀“四種形態”專題學習；邀請省、市紀委領導為全縣120名紀檢監察干部進行宣傳、信息、案件審理工作等業務培訓1次；自行組織綜合業務專題培訓3期150人次。注重以“走出去”“請進來”的方式來提升紀檢監察干部的業務水平，外派紀委機關干部6人到中央紀委、省、市紀委學習，抽調4名紀檢監察干部到縣紀委各職能室學習，通過學習培訓、跟案實踐，交叉辦理信訪件，直接參與紀律審查全過程等方式，提升基層紀檢監察干部業務能力；通過微信公眾號“清風尋甸”、全縣紀檢監察干部微信群等，開設理論業務學習和交流專欄，引導紀檢干部在線學習交流，提升業務。
狠抓自身作風建設，嚴防“燈下黑”。召開工作紀律專題會議，強化“四個意識”落地生根，堅決糾正作風散漫、責任意識差、工作效率低和服務意識不強等不良現象；認真落實考勤制度和請假制度，嚴禁無故遲到、早退、缺勤等現象；加強內部監督，建立長效機制，由紀委組織部負責日常考核監督工作，對干部執行工作紀律情況進行不定時抽查，及時糾正，確保各項工作順利開展。目前，已對紀檢監察干部開展監督檢查9次，對違反工作紀律的1名紀檢監察干部給予通報批評，對違反會風會紀的12名紀檢監察干部，6名被予以通報批評、6名被責令寫出書面檢查。
出臺《尋甸縣鄉鎮（街道）紀委（紀工委）綜合量化考核評價辦法》，推行個人工作日志考核，量化全年目標任務至各部室；每周逐項逐條對帳，由縣紀委組織部負責對全縣紀檢監察干部的日常工作進行監督；每季度末組織全體人員進行互評考核打分，對考核分數后三名者，由分管領導進行談話提醒，并將考核結果與紀檢干部交流提拔、評優評先掛鉤，有效的提升了紀檢監察干部工作的積極性。今年以來，已對考核分數靠后的3名紀檢干部進行提醒約談，對踐行“四種形態”不力的2名鄉鎮紀委書記進行提醒談話，對黨風廉政建設宣傳考核靠后的17名紀檢監察干部進行集體約談，最大限度激發工作激情，發揮個人潛能。（董潔）