近年來，怒江州紀(jì)委積極采取舉措，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，著力打造自身過硬的專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
把思想政治素質(zhì)作為選調(diào)紀(jì)檢干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，把能力素質(zhì)作為選調(diào)的重要標(biāo)準(zhǔn)，放寬視野、廣開渠道，打破地域、部門限制，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公檢法機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等部門，通過公開招考、公開遴選、直接選調(diào)、試崗等方式，選調(diào)一批綜合能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中。五年來，共選調(diào)科級(jí)及以下干部16人。
圍繞打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育，從思想、能力和實(shí)踐等多個(gè)層面進(jìn)行提升。依托委局機(jī)關(guān)黨委和各黨支部力量，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開展系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，累計(jì)組織學(xué)習(xí)120余場(chǎng)次；強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容及方式方法，有針對(duì)性地分版塊強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)能力，五年來，累計(jì)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班7場(chǎng)次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)620人次；組織委局干部職工參加中央紀(jì)委、省紀(jì)委和州級(jí)相關(guān)培訓(xùn)119期，291人次參訓(xùn)；突出警示教育，組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違規(guī)典型案例通報(bào)文件、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等，用反面典型案例警醒黨員，筑牢底線、紅線意識(shí)；營(yíng)造比學(xué)趕超的工作氛圍，開展了選樹典型活動(dòng)、“怒江好人”推薦評(píng)選活動(dòng)等，在委局機(jī)關(guān)樹立先進(jìn)典型，讓廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部向先進(jìn)人物看齊。
針對(duì)每位紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是科級(jí)干部的業(yè)務(wù)能力，采取上掛下派、結(jié)對(duì)幫帶、崗位練兵等方式進(jìn)行多崗位鍛煉，提升實(shí)踐能力。實(shí)行內(nèi)部輪崗交流，適時(shí)讓科級(jí)干部在辦公室、信訪室、紀(jì)檢監(jiān)察室等業(yè)務(wù)室（部）進(jìn)行輪崗，提升綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。五年累計(jì)輪崗38人次，選派7名優(yōu)秀年輕干部到縣、鄉(xiāng)、村基層一線的紀(jì)檢監(jiān)察、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門掛職鍛煉，累計(jì)選送6名業(yè)務(wù)骨干到省級(jí)機(jī)關(guān)參與巡視、紀(jì)律審查等工作。（李燕虹）