2017年以來，嵩明縣紀委聚焦主責主業，從抓好監督執紀專題培訓課堂、業務知識拓展微型課堂、干部一月一講學思課堂三個方面提升全縣紀檢監察干部的綜合素質，著力打造一支有擔當、有作為的執紀鐵軍。
抓執紀監督專題培訓課堂，提升實戰能力。結合紀檢機關作為專責監督部門的職責和工作實際，以封閉課堂培訓的方式要求每一級紀檢監察領導干部結合自身實際，認真對待，準時參訓，從思想源頭上使紀檢干部樹立堅持學習的重要性，大大提升了紀檢干部監督執紀問責的實戰能力。截至9月20日，共舉辦了7期監督執紀專題業務培訓，累計培訓紀檢干部560人次。
抓業務知識拓展微型課堂，豐富理論知識。按照“打鐵還需自身硬”的要求，結合全縣紀檢干部的優勢和短板，對缺乏的經濟、項目、招商、招投標等不熟悉的知識，有計劃地邀請了縣審計、經貿、發改、財政等10個部門的領導作為紀委知識拓展微型課堂的授課老師，每月一講，每次不超1小時，力爭讓紀檢干部能夠學到更多其他部門的業務知識，進一步拓展思路。截至9月20日，共開展了4次知識拓展微黨課，全縣150名紀檢監察干部受教育。
抓干部一月一講學思課堂，提升創新能力。為了真正實現紀檢干部在“學中干，干中學，學以致用，用以促學，學用相長”的能力，縣紀委明確了工作思路，制定了一月一講學思課堂方案。根據方案，每月不定時安排14個科室干部職工對自己學習的業務知識、政策、紀律規矩意識進行思考，結合工作實際以“上臺主講”的形式向大家進行交流，干部職工以百分制對該名同志主講中“達到的效果、語言能力、思維能力”等進行評價，同時接受干部職工現場詢問與無記名式評價，并將評價結果計入個人年度考核。讓紀檢干部學思踐悟，不斷提升創新能力。截至9月20日，通過開展一月一講學思課堂，領導干部上臺主講40余人次，紀檢部門領導為全縣各級部門干部培訓授課8次。（毛麗凱 余紹燕）