今年以來，麗江市紀委把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷強化紀檢監(jiān)察干部隊伍“內(nèi)生力”，激發(fā)“新活力”，著力打造忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)紀“鐵軍”。
加強教育培訓。深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，舉辦全面從嚴治黨專題培訓班，市紀委常委班子開展了“講政治、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”主題實踐活動專題研討，市紀委理論中心組安排專題學習8次、市紀委主要領(lǐng)導上黨課6次，組織紀檢監(jiān)察干部到楊善洲干部學院進行黨性教育。舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班20余期，培訓1600余人；舉辦信訪工作、紀律審查、黨風政風、案件監(jiān)督管理、新聞宣傳等業(yè)務(wù)培訓班10期，培訓紀檢監(jiān)察干部800余人；舉辦巡察業(yè)務(wù)培訓12次，培訓1800余人；同時，深入5個縣區(qū)40多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20多個村委會，面對面培訓基層黨員和紀檢干部900余人次。
扎緊制度籠子。加強議事決策機制建設(shè)，制定完善《市紀委書記辦公會議事制度》《市紀委常委會議制度》和《中共麗江市紀委常委班子進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》。堅持用制度管權(quán)管事管人，制定完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度20余項和黨風廉政建設(shè)制度10余項，研究制定了《麗江市黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任檢查考核辦法》，擬定了監(jiān)督責任考核評分量化標準，把機關(guān)黨建、監(jiān)督責任和內(nèi)部績效考核有機結(jié)合，細化職能職責、建立考評激勵機制，形成了積極干事、爭先干事的良好工作氛圍。
嚴格監(jiān)督管理。成立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，制定實施了《麗江市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法（試行）》《麗江市紀檢監(jiān)察干部責任追究辦法（試行）》，強化自我監(jiān)督。開通紀檢監(jiān)察干部舉報網(wǎng)站，發(fā)放《麗江市紀檢監(jiān)察干部接受社會監(jiān)督倡議書》，接受社會監(jiān)督。落實“打鐵還需自身硬”的要求，堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，立案查處反映紀檢監(jiān)察干部問題5件，問責3人，堅決防止“燈下黑”。（張菊紅）