2017年來，西疇縣牢固樹立“打鐵的人首先要成為鐵打的人”的理念，從學習貫徹監督執紀工作規則入手，抓早抓小，嚴管厚愛，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的政治生態“護林員”隊伍。
采取集中學習、印發學習資料、講黨課、警示教育、知識競賽、交心談心等方式，常態化學習監督執紀工作規則。制定信訪舉報和問題線索受理、處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理以及涉案款物管理7個工作流程，統一制作上墻，明確具體紀律要求和監督部門，公開監督電話，把監督執紀工作“曬”在陽光下。
嚴格落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，常態化開展學習教育。貫徹落實黨員領導干部帶頭參加組織生活會要求，常態化開展批評與自我批評。2017年來，共召開黨員大會4次，上專題黨課4次，干部職工例會學習10余次，組織黨的十八屆六中全會精神宣講學習1次，省第十次黨代會精神宣講學習1次。
出臺實施《西疇縣紀委監察局工作績效考核辦法》《西疇縣紀委監察局車輛管理制度（試行）》等制度，健全學習、議事、工作例會及日常監督管理等內部運作機制，做到用制度管人管事。常態化落實《西疇縣黨風廉政建設派單履責辦法》，開列紀委監察局班子責任清單126項，召開黨風廉政建設專題會議3次，專題聽取班子成員報告責任履行情況2次。
組織全縣紀檢監察干部對照工作規則認真查找個人廉政風險點320個，制定防控措施347條，并納入監督檢查內容。制定紀檢監察干部日常監督清單，定期組織開展監督檢查。2017年來，對委局機關和派出紀工委監察分局進行6次監督檢查，對發現的遲到、未簽到問題，分別交由分管領導、相關室主任、紀工委書記進行提醒談話。
樹立“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的理念，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話、約談、誡勉談話，使紅紅臉、出出汗成為常態；堅持失責必問，問責必嚴，對紀檢監察干部違紀違法行為“零容忍”。2017年來，約談提醒紀檢監察干部8人次，問責1人，立案審查1件1人。層層簽訂執紀審查安全責任書24份，向全縣紀檢監察紀律審查隊伍劃明十條“紅線”，守住不發生安全事故的底線。（鄭滿歡）