今年以來，紅河縣嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)廉潔關(guān)，認(rèn)真回復(fù)廉政審核意見，嚴(yán)明組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
年初，對全縣500余名鄉(xiāng)科級干部的個人和重要社會關(guān)系財產(chǎn)情況、任職經(jīng)歷、廉潔從政情況建立一人一檔《干部廉政檔案》，全面掌握縣管干部的基本信息、廉政情況，為縣委做好選人用人工作奠定了扎實基礎(chǔ)。同時，由縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣紀(jì)委、審計、國土、住建等部門，按照縣管干部人數(shù)10％的比例隨機對50名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項進(jìn)行抽查核實，對26名存在少報、漏報、隱瞞不報的領(lǐng)導(dǎo)干部作出通報，其中對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行批評教育，并責(zé)令作出檢查，對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話處理，并責(zé)令作出書面檢查。
收到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門黨風(fēng)廉政意見征求函后，縣紀(jì)委迅速啟動“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”工作流程，及時征求縣紀(jì)委信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案管室等相關(guān)室意見，確保意見回復(fù)全面、如實、準(zhǔn)確。截至目前，共進(jìn)行廉政審查184人次、26個單位，其中，經(jīng)廉政審核存在問題被取消干部任用1名，取消平級重用1名，對2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評定為不合格的1個單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整，充分發(fā)揮了黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的作用。
同時，該縣將領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用與廉政教育相結(jié)合，堅持逢提必考，以考促學(xué)，圍繞《廉政準(zhǔn)則》和黨內(nèi)法紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政考試。縣管科級干部提拔、交流任職，由縣紀(jì)委書記和縣委組織部部長對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部和平級重用領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體廉政談話。利用每年舉辦的科級干部培訓(xùn)班開展反腐倡廉專題教育培訓(xùn)，著重對黨內(nèi)廉政法規(guī)、法治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。今年以來，該縣共對39名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部作了集體廉政談話，對12名平級重用交流的領(lǐng)導(dǎo)干部作了任職廉政談話；先后開展2期科級干部反腐倡廉專題教育培訓(xùn)，組織開展參觀警示教育基地12批次500余人，對4個案發(fā)單位班子成員開展警示約談。（瞿建周）