2017年以來，文山州紀委切實提高政治站位，強化“四個意識”，落實“六個從嚴”要求，通過素質能力提升“套餐”，努力打造“黨性更強、業務更精、紀律更嚴”的紀檢監察干部隊伍。
“對標看齊補短板”，素質提升精準化。針對當前一些紀檢監察干部對上級精神掌握不透、業務水平不精，財務、審計、工程建設、金融知識儲備不足，基層紀檢干部視野不寬、參與辦案少等情況，結合“兩學一做”學習教育，開展“爭當黨風廉政建設‘小專家’學習研究”活動，紀檢干部紛紛走上講臺，講業務理論、工作方法、具體案例，督促授課者在干中學、在學中思，讓聆聽者對所講內容搞得清、學得會、用得上，進一步激發干部職工比、學、趕、超熱情。堅持定向培訓，州紀委分層次組織21批次46名紀檢干部參加上級各類業務培訓，組織全州222名紀檢干部開展為期3天的業務培訓，進行集體“充電”，有計劃地抽調19名基層紀檢干部到州紀委參與執紀審查和跟班學習，選派6名優秀干部到中央紀委和省紀委跟班學習，全面熟悉執紀審查流程和方法，不斷拓寬基層紀檢監察干部視野，補齊實踐“短板”。
錘煉過硬黨性，黨內生活嚴肅化。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，確定每月第一個星期一為委局機關黨員集中活動日，每月第二個星期一為各支部活動日，班子成員帶頭講黨課、帶頭參加所在支部組織生活，年內開展了機關作風建設和規范黨員干部網絡行為2次專題組織生活會，實現談心談話、組織生活會、黨員黨性分析覆蓋率100％。創新和豐富“三會一課”載體，堅持“學習一個專題，解決一個問題，提升一項工作”，著力破解形式僵化、內容虛化、作用弱化等問題。七一建黨前，組織黨員干部赴文山州第一個黨支部德厚鎮灑戛竜村、硯山縣平遠鎮的王有德故居開展“重溫入黨誓詞·緬懷革命先烈”主題黨日活動，開展“講黨性頌黨恩”主題演講和“文山要跨越，我要怎么干”專題研討，組織黨員參加全國文明城市創建、義務植樹、愛心幫扶等活動，增強了組織生活的感染力和影響力，實現業務與黨建工作統籌協調、同頻共振。
練好“六字功夫”，工作落實規范化。在常長、嚴實、深細上下功夫，嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和省紀委《實施辦法》要求，認真開展執紀審查安全自查自糾和業務培訓工作，加強對基層紀委和派駐紀檢組的指導。嚴肅工作紀律，嚴格層級管理方式，要求委局領導干部和一般干部均應根據請假天數按要求逐級履行審批程序，并嚴格完成備案手續。嚴格工作規程，強化請示報告，確保執紀審查規范高效，保障監督執紀權力不被濫用。建立工作跟蹤問效機制，各縣（市）紀委和機關各室（部）對紀委常委會明確事項和領導交辦工作建立臺賬管理，定期發布《督查通知》，對各項工作明確時間節點進行督促調度，層層傳導工作壓力，確保委局重要工作件件有著落，事事有結果。
堅持“提神醒腦”，防微杜漸常態化。常委會從嚴格約束自己開局，進一步規范紀委常委會、書記辦公會議事規則和決策程序，以身作則、以上率下。對州紀委管理的230名紀檢干部建立廉政檔案，實行動態監督，根據干部的任用、調整情況，定期檢查、更新、補登內容，及時追蹤了解紀檢監察干部個人的廉潔自律信息情況，凡紀檢干部發生不廉潔行為或出現違規違紀情況的，均及時進行記錄。整理十八大以來州內紀檢監察干部違紀典型案例進行集中通報，用身邊人身邊事進行警示教育。開通紀檢監察干部作風建設和違紀違法監督舉報電話、舉報信箱，并通過網絡、報刊等新聞媒體向社會公開，通過定期談話、問卷調查、執紀審查工作回訪等形式，逐步拓寬社會各界對紀檢監察干部的監督渠道。推行領導干部政治家訪活動，體現對干部的關心與關愛。堅持開展明察暗訪，對干部隊伍中出現苗頭性、傾向性問題及時提醒，堅決糾正監督缺失、執紀不嚴、問責不力的現象，對不擔當、不負責的調整崗位，對不忠誠、不干凈的嚴肅查處，累計查處紀檢監察干部違紀案件21件23人。（李萬輝 朱妍霏 楊忠聰）