今年來，大關縣突出“打鐵還需自身硬”的目標要求，進一步強化紀檢監察干部隊伍建設，采取主題教育、實戰練兵、制度把控等舉措，不斷增強紀檢監察隊伍思想認識的深度、履職盡職的力度和自身建設的硬度。
主題教育深化思想認識。結合“兩學一做”學習教育制度化常態化，建立機關“一周一學習”制度，明確辦公室主抓，干部輪講，個人自學的學習模式，做到學習有記錄、有感悟、有收獲，全員學習常態化。通過例會、黨支部會議、中心組學習會等形式組織紀檢干部學案例、學黨紀黨規，觀看警示教育片、開展家風建設、道德講堂等活動，進一步增強干部責任意識、擔當意識、精品意識。今年以來，共開展學習活動32場次。
實戰練兵增強業務素質。通過崗位練兵、掛職鍛煉、跟班學習、交流輪崗等多種輪訓交流形式，以強帶弱、以老帶新，解決基層紀檢干部有案“不會查”的問題。今年以來，組織30名（次）基層紀檢系統干部到上級紀委跟班學習，根據實際需要分別安排在各業務部室實踐鍛煉，通過交任務、壓擔子進行以案代訓、以崗代訓，通過參與執紀審查、審理、巡察、民生專項監察等工作，有效提升相關人員業務能力。
制度把控強化履職擔當。以制度建設為抓手，從細處著手、從嚴處發力，圍繞強化自我監督出臺《關于進一步加強紀檢監察隊伍管理的意見》制度文件，強化對紀檢干部履職情況的監督，不斷增強紀檢干部的紀律和規矩意識。對干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題解決在萌芽狀態，嚴防“燈下黑”。今年以來，共開展集中約談45人次、誡勉談話6人、交心談心38人。（文顯翠）