近年來，昌寧縣紀委始終把自身建設作為重中之重，堅持向“腦”聚力，精準淬煉，努力打造紀檢監察“鐵軍勁旅”。
聚力“補腦”，精準充電。開設“機關講壇”，盤活周一例會學習載體，不斷創新學習內容，改變學習方式，由過去辦公室統籌變為各部、室、委、辦輪流組織學習，要求委局全體干部輪流講課、談心得，讓大家既當學生，又當講師，圍繞“提升業務能力”這一主題，由講課的同志以“經驗分享”的形式，通過現場交流、集體點評等方式，促使紀檢干部學習業務知識，提高業務能力。今年以來，縣紀委開展“講壇”10余次，參學400余人次。
聚力“洗腦”，精準除污。清除干部思想塵埃，實行三級談心談話制度，紀委書記與班子成員、班子成員與部、室、委、辦負責人，部、室、委、辦負責人與普通干部每年至少進行2次談心談話。清洗思想污垢，開好班子民主生活會和兩個支部黨員組織生活會，開展批評和自我批評。今年以來，昌寧縣紀委監察局機關干部之間進行了2次談心談話，組織召開班子民主生活會2次，黨員組織生活會1次。
聚力“醒腦”，精準警示。堅持“兩個強化”。強化警示，今年以來，開展全縣紀檢監察干部集中紀律教育9次，傳達中央、省、市關于紀檢監察干部違規違紀問題的通報，集中觀看專題片《永遠在路上》和《打鐵還需自身硬》等，并組織學習討論4次；強化提醒，制作黨員監督牌，置于辦公桌上，時時接受群眾監督。建立全縣紀檢監察系統干部交流群和昌寧縣紀委監察局工作群，時時提醒紀檢監察干部什么可為，什么不可為。
聚力“束腦”，精準建章。堅持“三化”管理，織牢制度籠子。堅持管理規范化，結合新形勢，修訂完善了紀檢干部外出請示報告、請銷假、機關財務管理、車輛管理、干部績效考評等14項內部工作制度，并匯編整理成冊，發到全縣紀檢干部手中。堅持審查程序化，對照監督執紀工作規則，完善執紀審查制度5項，對執紀審查各個環節逐一規范，做到程序流程合理。堅持工作痕跡化，建立干部月報告工作制度，每月28日前，每名干部就本月開展工作情況報辦公室，由辦公室匯編成冊，并發至每名干部手中，方便大家相互學習借鑒、查找短板、履職盡責。今年以來，共編印干部月報告工作9期。
聚力“健腦”，精準去疾。結合崗位工作實際，對每名干部進行風險等級評估，定期進行風險自查，適時提醒和預警。對違規違紀的紀檢監察干部，嚴肅處理，決不姑息。目前，對1名違反紀律的鄉鎮紀委副書記給予黨紀處分，同時作出免職處理。（趙月瓊）