今年以來，嵩明縣紀(jì)委堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅持對標(biāo)看齊，勇于刀刃向內(nèi)，通過定崗明責(zé)、引導(dǎo)激勵、責(zé)任追究等措施為紀(jì)檢干部“劃線立標(biāo)”，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為各項工作的順利推進(jìn)提供堅強(qiáng)的組織保證。
定崗明責(zé)劃出“責(zé)任線”。堅持有權(quán)必有責(zé)，制定年度績效考核實施方案，按照“年初定計劃，一周一小結(jié)”工作機(jī)制，細(xì)化全年目標(biāo)任務(wù)至各部室，強(qiáng)化日常督辦，要求各委室每周匯報工作進(jìn)展情況，嚴(yán)格考核評價，確保工作任務(wù)“落地有聲”；同時，聚焦主責(zé)主業(yè)，建立重點工作“掛銷號”制度，保證各項重點工作任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，落到實處。2017年縣紀(jì)委監(jiān)察局共梳理重點工作94項，已完成60余項，其余工作正常推進(jìn)。
引導(dǎo)激勵劃出“標(biāo)桿線”。根據(jù)《關(guān)于在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“思想政治過硬、能力素質(zhì)過硬、紀(jì)律作風(fēng)過硬，樹嚴(yán)格自律標(biāo)桿”主題活動方案》，在民主推薦、民主評選、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、常委會研究的基礎(chǔ)上，評選出紀(jì)檢監(jiān)察信息、紀(jì)檢監(jiān)察宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)審查、紀(jì)檢監(jiān)察專項紀(jì)律檢查標(biāo)兵和紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)標(biāo)兵，在紀(jì)檢系統(tǒng)形成對標(biāo)先進(jìn)找差距、奮起直追爭一流的工作氛圍，引導(dǎo)干部爭當(dāng)先進(jìn)，增強(qiáng)工作責(zé)任感、進(jìn)取心和榮譽(yù)感。出臺《嵩明縣關(guān)于激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯辦法（試行）》《嵩明縣關(guān)于激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)辦法（試行）》《嵩明縣關(guān)于激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)糾錯辦法（試行）》3個辦法，為干事者“撐腰”、“補(bǔ)漏”，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
常態(tài)監(jiān)督劃出“標(biāo)準(zhǔn)線”。對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，把問題線索受理、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等環(huán)節(jié)細(xì)化為“流程圖”，實現(xiàn)“看住事”“管住權(quán)”，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。堅持從嚴(yán)從細(xì)管理干部，出臺了《干部職工請休假規(guī)定等七項制度的通知》《嵩明縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施暫行辦法》等15項制度，對紀(jì)檢干部思想、工作、生活作風(fēng)進(jìn)行全方位“掃描”。按照“正人先正已，嚴(yán)管厚愛”的要求，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部開展督查工作，對紀(jì)檢干部紀(jì)律作風(fēng)、監(jiān)督責(zé)任落實情況等問題進(jìn)行梳理，并對督查中發(fā)現(xiàn)的5個問題進(jìn)行核實處置。
責(zé)任追究劃出“履職紅線”。堅持“嚴(yán)管就是厚愛、治病就是救人”，運用“四種形態(tài)”整肅紀(jì)檢隊伍。制定出臺了《嵩明縣紀(jì)檢監(jiān)察干部工作責(zé)任追究實施辦法》，詳細(xì)列出了十余種追責(zé)情形，明確履職底線要求。2017年以來，對工作不力的16名紀(jì)檢干部進(jìn)行了責(zé)任追究。紀(jì)檢干部受到責(zé)任追究的，將記入個人廉政檔案，受到誡勉談話以上責(zé)任追究的，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)評先資格。（段曉波 楊艷何）