今年來，臨滄市紀委高度重視紀檢監察干部隊伍建設，在“培、用、管”三字上狠下功夫，抓實抓細干部隊伍建設，著力鍛造忠誠可靠、干凈純潔、勇于擔當的紀檢監察干部隊伍，為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力保障。
“培”字上下功夫，提升干部綜合素質。采取上掛、下派、交流輪崗等方式不斷搭建干部教育培訓載體。在各縣（區）選調優秀年輕干部到市紀委監察局掛職鍛煉，使基層干部通過掛職進一步吃透上情，提高政策理論水平，今年以來，共安排8名干部到市紀委監察局掛職鍛煉，其中系統外干部3名，縣（區）紀檢干部2名，鄉鎮紀檢干部3名；選派機關優秀年輕干部到農村鍛煉，讓干部走出機關擔任“村官”，在農村工作一線提升自我。結合脫貧攻堅工作，向掛鉤幫扶聯系點派出6名駐村工作隊員，脫崗駐村鍛煉；以交流鍛煉、輪崗鍛煉，使紀檢干部成為“多面手”，全市紀檢系統處級領導輪崗5人次，抽調市縣（區）紀檢監察干部參加跟案學習7批42人次。
“用”字上激活力，營造良好干事氛圍。不斷加大干部選拔和交流任用力度，為干部成長、干事創業創造良好的條件和平臺，注重從基層一線選調優秀干部和招錄一些專業素質突出的干部，改善干部結構，增強干部活力，努力營造“人人想干事、人人在干事、比學趕幫超”風清氣正的工作氛圍，盤活干部資源，加大選拔任用力度，今年以來提拔和調整紀檢干部 42人次。
“管”字上出成效，保障干部健康成長。始終注重對紀檢干部的教育管理，對出現的苗頭性問題做到早提醒、早教育、早糾正，以制度入手，先后制定出臺《臨滄市紀委市監察局機關工作規則（試行）》《關于進一步從嚴監督管理紀檢監察干部的通知》《臨滄市紀委市監察局工作目標綜合考核辦法（試行）》等，不斷完善工作紀律、學習培訓、公務接待、出差審批、請示報告、請銷假、考評獎勵等規章制度。適時組織開展警示教育活動，用身邊的事教育身邊的人；抓實任前廉政談話，向新提拔任用和交流任用的紀檢干部重申黨的各項紀律要求，引導每一名干部廉潔用權、敢于擔當。（周強）