近年來，文山州紀委堅持把學習教育、完善制度、監督管理貫穿于全州紀檢監察干部隊伍監督全過程，積極探索實現教育警示、制度建設、日常監督、提醒談話和“八小時以外”監督多元化管理，嚴把政治關、廉潔關和作風關，著力打造執紀鐵軍。
教育警示多元化。上好警示教育課。將每周一上午規定為學習日，堅持做到學習有計劃、出席有考勤、個人學習有筆記、討論有記錄，為檢驗學習成果，每兩個月進行一次閉卷考試，考試成績作為年終評先評優和提拔使用的依據。強化用身邊事警示身邊人，收集黨的十八大以來州內紀檢監察干部違紀典型案例進行集中通報，集中通報2016年文山州查處的8起紀檢干部違紀典型案件，用身邊的事、身邊的人進行警示教育，增大警醒效果。開展理想信念教育。組織紀檢干部到文山州第一黨支部舊址、革命先輩故居、警示教育基地等黨性、警示教育基地，重溫革命光輝歷程，接受生動的黨性、警示教育，增強愛國的情感和振興祖國的責任感，自覺按照黨員標準規范言行。
制度建設規范化。制度建設扎密“籠子”，用制度管人、用制度管事。建立《文山州紀委常委班子黨內政治生活規則》《文山州紀委監察局領導班子成員約談縣市紀委和派駐機構主要負責人制度》，完善《文山州紀委常委會議事規則》，進一步規范了領導班子把握全局、了解實情、加強指導的工作方法。制定《文山州紀委監察局領導班子成員述廉辦法》，班子成員主動接受社會各界監督。將作風整治工作任務分解細化，制定印發《文山州紀委監察局機關作風整治專項行動任務清單》。出臺《文山州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，內容覆蓋了監察對象、監督內容、監督方式、監督程序等，進一步規范紀檢監察干部監督工作。建立工作跟蹤問效機制，機關各室（部）對紀委常委會明確事項和領導交辦工作建立臺賬管理，定期發布《督查通知》，對各項工作明確時間節點進行督促調度，層層傳導工作壓力，確保重要工作件件有著落，事事有結果。
日常監督常態化。抓實監督檢查工作，每個月對州紀委監察局機關各室（部）、派出紀工委監察分局，每個季度對州直部門、事業單位紀委工作人員在崗情況、學習工作狀態、作風紀律情況進行明察暗訪，并延伸到部分縣直部門紀委和鄉鎮紀委、村務監督委員會。全州共明察暗訪120個（次）州屬部門紀委（紀檢組），16次縣（市）紀委，州紀委直訪10個鄉（鎮）紀委和縣屬部門紀委；縣級紀委明察暗訪258個（次）縣屬部門、鄉鎮紀委和村務監督委員會。經過監督檢查，對45名紀檢干部違反工作紀律的行為進行了提醒談話并在系統內進行通報。建立230名紀檢干部廉政檔案，全過程記錄干部個人廉政勤政方面的痕跡，安裝干部廉政動態監督“記錄儀”。已有17名紀檢干部因問題線索、違規違紀以及在“八小時以外”監督中發現問題記錄在案。年內，全州共處置反映紀檢監察干部問題舉報31件（次），立案7件，給予嚴重警告處分1人、降級1人，問責10人，組織處理3人，提醒談話4人。
談話提醒經常化。今年以來，對州屬部門紀檢干部或縣（市）紀委班子成員進行集體廉政談話166次，對392名紀檢干部進行了廉政談話，對82名紀檢干部進行提醒談話，強調政治規矩和紀律要求。對42名新進紀委監察局機關干部、新進八縣（市）紀委領導班子成員、新提拔紀檢干部進行任前廉政談話，提高遵章守紀的自覺性的主動性。對發現苗頭性傾向性問題的2人責成部門負責人對其進行及時提醒談話。提醒談話延伸到支部，借機關黨委黨建平臺，對支部85名全體黨員進行集體提醒談話，強調堅定理想信念，牢記自己身份，認真履行職責，依紀依規行使權力，自覺遵章守紀，樹嚴格自律標桿。切實把監督做在平時，緊繃紀律這根弦。（張世高 李萬輝）