芒市紀(jì)委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞中央、省、州、市紀(jì)委全會(huì)的精神，通過培訓(xùn)、交流、改革、監(jiān)督等措施，抓實(shí)抓細(xì)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)。
培訓(xùn)先行，努力提升干部綜合素質(zhì)。采取專題課、宣講團(tuán)等多種形式，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)審查工作會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。由紀(jì)委牽頭，協(xié)調(diào)住建、環(huán)保、財(cái)政等部門組成宣講團(tuán)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行村務(wù)監(jiān)督、農(nóng)村“三資”管理、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等知識(shí)培訓(xùn)。一年來，共選派21名干部參加省、州、市組織的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織上掛、下派、交流輪崗等方式不斷搭建干部教育培訓(xùn)載體，努力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部“三種綜合能力”，使紀(jì)檢干部成為“多面手”。芒市紀(jì)委被評(píng)為全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體，1名紀(jì)檢干部獲省紀(jì)委嘉獎(jiǎng)。
交流學(xué)習(xí)，努力營造良好干事氛圍。不斷加大干部選拔和交流任用力度，為干部成長、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件和平臺(tái)。今年以來機(jī)關(guān)內(nèi)部提拔和調(diào)整紀(jì)檢干部13名，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部10名（紀(jì)委書記3名，紀(jì)委副書記7名）。制訂《芒市紀(jì)委監(jiān)察局預(yù)防腐敗局走訪干部職工家庭活動(dòng)方案》，“一把手”到干部職工家“拉家常、竄門子”，拉近同事之間的距離，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。
改革謀劃，努力建設(shè)優(yōu)秀后備人才庫。建立健全《芒市紀(jì)檢監(jiān)察后備干部培養(yǎng)暫行辦法》，建立紀(jì)檢系統(tǒng)后備干部隊(duì)伍庫，梳理制定芒市“三個(gè)提名考察辦法”、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)工委書記、副書記、紀(jì)檢組組長考察工作流程》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)工委書記、副書記、紀(jì)檢組組長考察工作流程圖》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記考察工作流程》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記考察工作流程圖》及《芒市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）紀(jì)檢干部管理暫行辦法》，從制度上健全選人用人機(jī)制，嚴(yán)把干部儲(chǔ)備關(guān)，嚴(yán)把提名關(guān)，嚴(yán)把考察關(guān)。
監(jiān)督出實(shí)效，努力保障干部健康成長。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、州的相關(guān)規(guī)定，在干部管理上做到“打鐵還需自身硬”，嚴(yán)格干部管理，嚴(yán)格考勤與請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的保密意識(shí)。注重干部職工的思想教育，經(jīng)常在干部大會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢機(jī)關(guān)必須嚴(yán)字當(dāng)頭，發(fā)揮表率作用。注重分級(jí)管理與統(tǒng)一管理相結(jié)合，做到紀(jì)委書記總抓，3位副書記負(fù)責(zé)抓好分管“戰(zhàn)區(qū)”工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，加強(qiáng)平時(shí)的監(jiān)督管理，規(guī)范干部日常外出報(bào)備，請(qǐng)假、外出、培訓(xùn)等嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。一年來，審批干部外出報(bào)備100余份，與干部交心談心5人，與抽借調(diào)干部談話3人，提醒談話4人。（王一璇）