大姚縣紀委注重抓早抓小原則，念好“強”“勤”“常”“促”四字訣，緊盯關鍵環節不放松，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，擰緊紀檢干部“思想閥”。
增強意識“強”學習。以“兩學一做”學習教育活動為契機，制定下發了《大姚縣紀委理論中心組學習會議制度》，通過集中學習、專題研討等形式開展理論學習。同時每月開設一次“道德講堂”學習活動，提升紀檢監察干部素質和能力。
筑牢防線“勤”教育。定期組織紀檢監察干部到警示教育基地和庭審現場接受近距離的警示教育，利用每月干部職工會，組織學習上級紀委的典型案例通報，組織播放《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《利劍高懸》等警示教育片，做到警鐘長鳴。組織縣處級干部及部分家屬到楚雄監獄接受反腐倡廉警示教育；開展廉潔家風教育活動，簽訂《廉潔家庭承諾書》3000余份。
專題講座“常”培訓。舉辦紀檢干部業務培訓班，組織全縣紀檢監察干部進行培訓，提高紀檢監察干部素質能力。截止目前，全縣共舉辦培訓班2期，180多名紀檢干部參與學習培訓；邀請州紀委領導為全縣31名縣處級干部和497名科級領導講授廉政黨課。
嚴明紀律“促”提升。利用重要時間、假日節點組成干部作風督查組認真開展監督檢查，認真開展從嚴從緊從細落實中央八項規定精神全面查偏糾正專項行動，抓好存在問題的整治。修改完善《大姚縣紀委監察局干部職工量化考評辦法（試行）》，加強紀檢監察干部日常管理，嚴格執行各項作風紀律規定和紀檢監察干部外出報備、適時督查等制度，嚴守紀律紅線。今年以來，對1名紀檢監察干部的違紀問題進行了立案查處，對3件涉及紀檢監察干部的信訪問題進行了調查核實。（楊煒瓊）