今年以來，馬關(guān)縣紀委通過優(yōu)化機構(gòu)設置、強化制度建設、完善目標考核，著力提升對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導和管理水平，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。
優(yōu)化機構(gòu)設置，實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋。制定下發(fā)《關(guān)于加強縣紀委派駐機構(gòu)建設的意見》以及《關(guān)于全面落實縣紀委向縣一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構(gòu)的方案》，為穩(wěn)步推進派駐紀檢機構(gòu)開展工作提供了有力的制度保障，按照全面派駐、分類設置、職能明確、權(quán)責一致的原則，撤銷縣紀委派出紀工委5家、縣紀委派駐紀檢組2家，不再保留10家縣一級黨和國家機關(guān)等單位本級內(nèi)設紀檢監(jiān)察機構(gòu)，縣紀委共設立15個派駐紀檢組、1個派出紀工委，不斷增強監(jiān)督實效，有效實現(xiàn)對58家縣一級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋。
聚焦主責主業(yè)，彰顯派駐監(jiān)督專屬性。通過推進派駐機構(gòu)改革，明確派駐紀檢機構(gòu)不分管其他業(yè)務工作，不承擔駐在部門黨風廉政建設日常工作。派駐機構(gòu)可以對駐在部門紀檢監(jiān)察工作業(yè)務進行指導，但不能插手干預或包辦、代辦駐在部門內(nèi)部紀檢監(jiān)察自身的工作，使得派駐機構(gòu)的外部監(jiān)督職責和駐在部門的內(nèi)部監(jiān)督職責更為清晰，分工更為明確，監(jiān)督更為有力。
提升能力水平，淬煉紀檢干部硬功夫。按照“內(nèi)部挖掘、盤活存量、精簡高效”的原則，根據(jù)干部管理權(quán)限，將派駐機構(gòu)的人員編制、任免調(diào)配、教育培訓、年度考核、輪崗交流等收歸縣紀委直接領(lǐng)導、統(tǒng)一管理。建立派駐機構(gòu)工作目標考核體系，明確責任分工、豐富考核形式、細化計分標準、完善指標體系，將信訪舉報受理、執(zhí)紀審查、線索移交處置等納入考核內(nèi)容，實行領(lǐng)導評價與干部評分相結(jié)合，日常監(jiān)控與定期檢查相結(jié)合，充分發(fā)揮導向、評價、激勵作用，有效調(diào)動派駐紀檢組依法履職、主動監(jiān)督的積極性。（戚晶晶）