據媒體報道，西部某市主城區有一個專門用來迎接領導考察或檢查的所謂“迎檢社區”，其中一間20多平方米的辦公室，4年被3家不同的區級部門前后裝修了3次，每次都花費10多萬元，但裝修好、掛了牌子之后就基本閑置。有人戲稱，所謂工作效果就體現在各部門在最基層的社區落實了一間辦公室。
誠然，推動工作落實，有時確實需要一個必要的場所，作為落實工作的載體，但如果就像文中所提到的“工作下沉變辦公室下沉”，那就不可取了。表面上看，相關工作似乎“一竿子插到底”，落實到了基層社區里，實際上卻是“聾子的耳朵——擺設”，不僅沒能助推工作，沒讓居民群眾得到便利實惠，還浪費了財力物力。
面對工作和任務，不是在如何落到實處、抓出成效上動心思，而是打著“工欲善其事，必先利其器”的幌子，想當然地找個房間，裝修一番，再掛個牌子，擺出一副大干一場的架勢，就算是“把工作落實了”。只要能讓“領導注意”“媒體關注”就行，至于是不是群眾所需要的，到底有多大用處，與我何干？如此做派，不是在做表面文章，又是什么？這樣的干部，拿什么贏得群眾真心擁護和支持？
現實中，類似做表面文章、搞假大空的情況，并不少見。有的黨員干部工作作風不嚴不實，缺乏科學謀劃、精準落實的能力和水平，不僅急難險重之時指望不上，就連日常工作也“不求有功、但求無過”，等上級來檢查時能糊弄過去就行。同時，有些地方和部門落實工作的導向也存在偏差，缺乏有效的評估和獎懲機制，檢查走馬觀花，核驗敷衍了事，一定程度上助長了不正之風的蔓延。
毛澤東同志曾深刻指出，形式主義害死人。黨的十八大以來，隨著作風建設的深入推進，形式主義、官僚主義得到一定程度的遏制。但不正之風具有很強的反復性和頑固性，反彈回潮的隱患須臾不容小覷，必須穩扎穩打、久久為功，盯緊了、防住了，在具體人、具體事上用功發力。
新風一開，萬木春來。只有大興求真務實、真抓實干之風，才能祛除裝點門面、大搞“迎檢社區”這類形式主義問題。要堅持把人民群眾擺在首要位置，以群眾需要為前進的方向，以便民利民為行動指南，以“人民對美好生活的向往”為奮斗目標，不馳于空想，不騖于虛聲，力戒形式主義，把工作做實做好。同時也要健全科學的工作成效評估和獎懲機制，真正撲下身子察實情、聽實話、求實效，該肯定的肯定，該問責的問責，樹立鮮明正確的價值導向，讓以“迎檢”代替落實者搬起石頭砸自己的腳。（孟慶毅）