“離開檢察院到新的工作崗位，內心更多的是不舍，通過集體座談交流和一對一的交心談心，解開了我的心結，我將堅決支持改革、服從組織安排。”師宗縣檢察院一位擬轉隸人員在參加一對一談心談話后說道。
集體座談交流解疑釋惑
為積極穩妥推進國家監察體制改革試點工作，師宗縣盯緊關鍵環節，通過調查問卷、集體座談交流、一對一交心談心等方式，做實轉隸干部思想政治工作，統一干部思想，確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。
問卷調查，摸清底數。由縣紀委牽頭組織相關部門對涉改部門的領導職數、編制及實有人員基本情況進行詳細摸底，做到底數清、情況明。同時，重點圍繞對改革試點工作的意見建議、是否愿意轉隸等內容，向檢察院干部職工發放摸底問卷調查表38份，全面掌握干部的思想動態和個人訴求。
座談交流，解疑釋惑。組織縣紀委、縣檢察院干部職工開展集中座談交流，認真傳達中央、省、市關于國家監察體制改革的相關要求，講清改革政策，特別是涉改人員普遍關注的職級待遇、檢察官員額制待遇問題，解除擬轉隸人員的思想疑慮，引導擬轉隸人員從改革大局出發，嚴守政治紀律和組織紀律，堅決服從組織安排，積極投身改革。
一對一交心談心凝聚共識
交心談心，凝聚共識。為促進擬轉隸人員在政治、思想、情感、人員、工作的融合，采取一對一交心談心的方式，深入了解擬轉隸人員個人工作、生活情況，聽取他們對改革試點工作的看法、意見、是否愿意轉隸、轉隸后對新的工作崗位的期望等，增強認同感、歸屬感，凝聚了“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的改革共識。
截止目前，該縣已開展集中座談1次，一對一交心談心9人次，發放問卷調查38份，摸清掌握了擬轉隸人員的思想動態和個人意愿，為有序推進改革試點工作打下了堅實基礎。（徐超）