勐海縣自啟動國家監察委員會改革試點工作后，在短短一個多月內的監察委組建過程中，順利完成了機構人員編制核定工作，明確了監察委辦公用房和業務用房地點，確定了轉隸人員，確保過渡期各項工作有機銜接，為改革試點工作順利推進打下了堅實的基礎。
強化政治擔當，加強組織領導。縣委切實擔負起主體責任，成立了由縣委書記任組長的改革試點工作小組，多次召開縣委常委會和試點工作領導小組會議，就相關工作明確計劃“時間表”和施工“路線圖”，確保改革試點工作不但“設計規范”、而且做到“按圖施工”“精細操作”、步步為營推動改革工作落地生效。“雖然時間很緊，事無巨細，但要遵照上級部署，明確要求，所有工作都必須規范，任何程序都不能簡化。改革是一項重大的政治任務，必須經得起時間、經得起群眾和歷史的檢驗，組織讓我當了“施工隊長”，我就要把責任牢牢扛起來。”勐海縣委主要負責人提出明確要求，要盯住節點，倒排工期，逐項落實。
研究制定方案，確立指導遵循。嚴格按照上級指示要求，起草制定《勐海縣深化監察體制改革試點實施方案》（以下簡稱《方案》），2017年12月11日經縣委常委會會議研究通過。《方案》的框架嚴格遵照上級指示要求，嚴格與省委方案對標對表，做到規定動作不走樣，自選動作不跑偏，使黨中央關于監察體制改革的部署和要求得到了全面的體現。
突出重點，形成工作合力。積極與縣委組織部、編辦、檢察院等部門加強溝通聯系，深入調查摸底，專題研究磋商編制劃轉、人員轉隸、業務用房保障等事項，形成了紀委、監委內設機構設置和人員編制方案。按照中央紀委提出的“思想不亂、隊伍不散、工作不斷”要求，著力貫徹“全融合”理念，通過與轉隸干部進行“一對一”談話、全覆蓋談心談話，把改革的重大意義、政策要求講清楚，著力增強轉隸人員的政治認同和歸屬感，強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的思想意識。
開展談心談話，打牢思想基礎。縣委高度重視轉隸過程中干部隊伍的穩定，深入細致地做好思想政治工作。縣紀委組成專門談話組，與10名檢察院涉改干部逐一進行了談心談話，了解掌握干部思想動態和工作意愿，征求相關意見建議，進一步增強涉改人員的政治認同和歸屬感，為人員順利轉隸打下了基礎。轉隸干部對監察體制改革的重大意義有了進一步認識，增強了大家的認同感和歸屬感，極大促進了轉隸干部思想、理念、感情和工作的融合。（陳斌）