“縣紀委書記面對面與我們談心談話，聽取我們對轉隸的想法和擇崗意愿，還給我們詳細講解了改革的精神要義和待遇政策。我們非常擁護改革，轉隸后會盡快轉變角色定位，積極融入到監(jiān)察委這個大家庭中，用心用情投入工作。”富源縣檢察院反貪局局長陳鵬表示。
全面推開國家監(jiān)察體制改革試點工作以來，富源縣精準對接中央、省、市關于深化監(jiān)察體制改革試點工作的決策部署要求，堅持站位“構建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系”政治高度，把一以貫之加強黨的領導，一以貫之樹牢“四個意識”貫穿改革試點全過程，明確“時間表”“路線圖”，倒排工期，精細“施工”，確保改革始終遵循上級精神，高效有序推進。
牢牢抓住職能劃轉、人員轉隸這個關鍵環(huán)節(jié)，做實做細資產清理登記造冊、案件線索排查移交、轉隸人員談心談話等準備工作，為實現“人心不散、隊伍不亂、工作不斷”積極做好銜接和鋪墊。轉隸前，富源縣紀委主要領導分別與涉改的每一名轉隸人員談心談話，精準掌握其思想動態(tài)、心理情緒，解釋宣傳好“保持原職級待遇不變”和“檢察官員額制待遇繼續(xù)保留”等待遇方面的政策，教育引導轉隸人員卸下思想包袱，自覺服從改革大局、服從組織安排。
“監(jiān)察委成立以后，我們將按照人崗相適、交叉融合的原則，將紀委原有人員與轉隸人員‘混編’搭配。同時，精心謀劃組織全員培訓、崗位練兵等學習教育活動，促進彼此在情感上、業(yè)務上深度磨合，增進轉隸人員的認同感與歸屬感，真正形成‘進一家門、成一家人、說一家話、干一家事’的良好工作氛圍。”縣紀委書記汪麗在與縣檢察院涉改人員座談交流中說道。（陳聰明）