瀘西縣針對縣檢察院涉改部門的第一批轉隸人員已全部到崗的實際，認真做好政治思想等相關工作，實現了轉隸人員在思想上、人員上和業務上的融合。
談通談透實現“思想融合”。在全面摸清監察體制改革涉及轉隸人員編制的基礎上，縣紀委及時安排涉轉干部談心談話工作。通過一對一談心談話和相關會議集中反復強調談等方式，深入細致做好涉轉干部思想政治工作，摸清思想動態和期望要求、消除疑慮和擔憂，幫助轉隸干部深刻領會監察體制改革的重大意義及政策要求，確保轉隸干部能夠從思想上自覺服從改革大局，在行動上加快與紀檢監察的融合，在新的環境中迅速融入反腐大家庭，及時找到認同感及歸屬感，最終實現思想上的深度融合。
到崗安置實現“人員融合”。在扎實做好改革前期編制整合、談話統一思想、考察核質保量、監委干部配備等工作的基礎上，瀘西縣于1月2日召開縣紀委干部職工大會，即時宣布涉改部門第一批轉隸到崗人員工作安排及任職決定。在綜合考慮轉隸干部的業務能力、專業特長等方面情況的前提下，堅持干部“德才表現和人崗相適”原則，將紀檢監察干部和轉隸干部進行綜合搭配，在全體干部職工中（含轉隸干部）實行工作實績周報和考勤月通報制度管理，切實增強轉隸干部與紀委的凝聚力，基本實現了轉隸干部與紀委干部在工作崗位、人員搭配及內控管理上的交互融合。
監督執紀實現“業務融合”。自轉隸人員月初到崗履新以來，縣紀委監察委在引導其履行新崗位職責的同時還注重做好轉隸人員紀檢監察工作的熟悉與適應練習，積極抽選履新人員參與紀委監察委有關監督、執紀審查辦理等監督執紀業務，合力做好近期審計發現移送線索核查、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理交叉檢查等重難點工作，通過“在學習中實踐，在實踐中交流”的輪訓方式進一步強化轉隸人員與非轉隸人員在業務上的互通互融。（張雁飛）