“離開原單位確實會有不舍，畢竟有很多一起工作過的戰友，有值得回憶的人和事。不過，展望未來，更多的是期待，請組織和領導放心，轉隸轉的只是工作環境，不轉的是精神，在新單位我們會一如既往的做好本職工作，服從安排，不會讓工作在我們這里掉鏈子。”日前，從隆陽區檢察院轉隸過來的17名干部已經投入到新的工作崗位，開始了新征程。
自開展深化國家監察體制改革試點工作以來，隆陽區紀委一直以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，蹄疾步穩的推進監察體制改革。區紀委會同組織人事、編辦等部門對區檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局和職務犯罪預防科的編制和在崗人員基本情況進行了摸底統計，扎實開展了思想動員、轉隸考察，按照批復要求完成了17名干部的轉隸。
2017年12月20日，在區人民檢察院召開了深化國家監察體制改革試點工作座談會，第一次與轉隸人員進行座談了解，掌握干部思想動態；1月5日，在區人民檢察院舉行了監察體制改革轉隸工作劃轉交接儀式，對固定資產、車輛、人員等方面進行劃轉，做到了“底數清、情況明、數字準”，使轉隸工作實現良好的開局，確保隆陽區監察委員會依法成立。1月9日早晨，隆陽區紀委常委班子一行到區檢察院接17名轉隸同志“回家”，17名轉隸人員正式到新單位上班，在國家深化監察體制改革中邁出了關鍵的一步，確保了思想不亂、工作不斷、隊伍不散。
“改革不是簡單的人員合并，需要方方面面的融合，下一步我們還要將工作重心轉到深層次的問題上，著力解決人員與工作深度融合的問題，在制度設計、隊伍建設方面下功夫，統一思想，凝聚人心，確保高質量完成改革任務，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作?！眳^紀委負責人表示。（趙海碧）