“怎樣在深化國家監察體制改革試點工作中真正實現‘1＋1＞2’的目標，是轉隸后每個紀委、監委干部都應思考的問題。只有做到人員、工作、思想、感情融合，才會步調一致、形成合力。”近日，西疇縣召開監察委員會轉隸人員座談會強調。
座談會要求，重點是把來自各方面的人員有機融合起來。分層分批開展有針對性的培訓，推動全體干部學好黨章黨規黨紀、憲法法律法規，掌握監督執紀問責、監督調查處置本領，促進好傳統、好經驗、好作風傳承融合，促進思想、理念、感情、人員、工作深度融合。
為讓轉隸干部到全新的單位能盡快融入新環境，適應新角色，開展新工作，實現理念思路和方式方法全面融合，確保原來工作軌跡的延伸整合，西疇縣紀委通過待遇、工作和心靈三個方面，全力加強干部隊伍融合。縣檢察院反貪等涉改“三部門”人員轉隸后，相關人員待遇不變，檢察官員額繼續執行。在落實好政治待遇的同時，積極落實經濟待遇，確保轉隸人員工資福利不變。
針對轉隸人員到崗后對新環境和新業務不熟悉等實際情況，及時將《西疇縣紀檢監察業務知識資料匯編》發放到每位轉隸人員手中，為轉隸人員系統學習監督執紀工作規則和執法監察業務知識，為工作全融合提供業務保障；同時采取“周一集中學”、支部學習、輪流講課等形式開展紀法互學，引導紀檢監察干部盡快掌握紀檢監察工作知識；同時，強化實戰訓練，讓轉隸干部參與正風肅紀專項檢查、重點工作專項督查、執紀審查審理等工作，熟悉工作流程，掌握方式方法，爭做業務上的“多面手”。
此外，縣紀委主要領導還與干部開展“一對一”談心談話20多人次，促進“家庭”成員的感情融合，提升團隊精神，使轉隸人員盡快融入新集體。（王昌沙）