祿豐縣在深化國家監察體制改革工作中，把推進思想融合、感情融合、隊伍融合、業務融合作為改革的重頭戲來抓，扎實推進監察體制改革工作。
深入開展談心談話，推進思想融合。先后開展了5輪談心談話，縣紀委、縣檢察院主要負責同志逐一與轉隸干部開展了一對一、面對面地談心談話，加深涉改干部對各項政策的理解，打消了轉隸干部普遍關心的待遇問題，凝聚涉改干部參與改革、支持改革、推動改革的思想共識和合力。
搭建思想交流平臺，推進情感融合。將轉隸干部的黨組織關系轉到黨總支下設的4個黨支部，組織開展好“三會一課”“比學趕超”“崗位練兵”“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”等活動，縣紀委監委機關工會、婦聯組織開展了乒乓球、籃球、象棋等文體活動，在活動中加強了交流、增進了友誼，凝聚了合力。
統籌內部工作力量，推進隊伍融合。縣紀委、監察委設立內設機構14個，按照人崗適應、人盡其才的原則，14名轉隸干部中1名擔任縣紀委副書記、監察委副主任，4名擔任內設機構負責人，轉隸人員主要安排在執紀監督和審查調查室等一線業務部門。
加強業務交流學習，推進業務融合。在全體紀檢監察干部中開展了3輪業務輪講，既講授執紀業務，又講授執法業務。加強辦案協作，有針對性地將黨紀案件交由轉隸干部辦理，職務犯罪案件交由原紀檢干部辦理，雙方相互學習、共同提高，實現了優勢互補、力量強化，推進了業務融合。（王佑）