深化國家監察體制改革試點工作啟動以來，羅平縣把推進隊伍深度融合作為重要環節抓緊抓牢，確保轉隸人員思想上、情感上、工作上全面融合，力促轉隸干部“身轉心轉”，暢通紀法銜接，形成反腐倡廉強大合力。
做足思想工作，解決實際問題。轉隸既需“身轉”，更需“心轉”，思想不亂、人心不散，才能做到工作不斷。堅持把解決轉隸干部的思想問題和解決他們關心的實際問題結合起來，召開轉隸人員見面會，紀委班子成員與轉隸人員相互介紹、用心交流，共同暢談對監察體制改革試點工作的想法和感受，加強情感融合；明確轉隸人員員額制等相關待遇暫時不變，重用厚愛轉隸干部，讓轉隸干部人盡其才、人盡其用，縣紀委監察委5名監察委委員中，轉隸干部有2人。
強化學習培訓，全面溝通融合。轉隸人員到崗后安排到各部室、脫貧攻堅督查一線與原紀委人員互融互通，一起做“一家事”。把學習十九大精神宣講材料、《深化國家監察體制改革試點工作百問百答》、黨章黨規黨紀學習讀本等學習資料送到轉隸干部手中，著力提高政治站位和政治素養。將圍繞黨的十九大精神宣講、執紀審查工作程序、貪污賄賂類案件辦理、瀆職類案件辦理、紀檢監察信訪辦理、案件審理等方面制定教育培訓方案，全員加強監督執紀問責、監督調查處置業務培訓，確保轉隸人員與紀檢干部在互相學習中取長補短，增進了解，為正確履職奠定基礎。
優化人員配置，嚴明紀律規矩。涉改部門轉隸后，設立縣紀委監察委組織部、案件監督管理、案件審理、紀檢監察等17個部門，實現了機構、職能、人員上的全面融合。根據轉隸干部性格特點、專業優勢、履職能力，按照人崗相適、人盡其才的原則，檢察院轉隸的8名干部，重點充實執紀監督和審查調查工作一線，將對各內設機構的紀委干部重新進行調整，形成各業務室在人員構成上既有執紀審查工作骨干，又有職務犯罪偵查與預防工作骨干，形成互學互鑒的良好局面。按照“打鐵還需自身硬”的要求，堅持刀刃向內，將嚴格的監督覆蓋每一名紀檢監察干部，堅持從自身管起，從自己嚴起，從自我做起，規范工作流程，嚴格請示報告，加強監督管理，健全內控機制，始終強化自我監督，接受社會監督，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。（牛英蓮）