在深入推進監察體制改革工作中，安寧市紀委緊扣關鍵環節，把有序推進隊伍融合作為重要任務來抓，確保轉隸干部在思想認識、工作理念、履職實踐上全面融合，為更好履職提供堅強的組織保障。
強化思想認識。紀委主要領導與轉隸人員開展談心談話，及時深入了解及掌握轉隸人員思想動態，并將談話情況登記備案；轉隸大會召開后，市紀委及時接收轉隸人員黨組織關系，并充分發揮黨組織作用，圍繞“學習黨的十九大精神 推進監察體制改革工作”開展黨員日活動，集中組織學習黨的十九大精神及中紀委全會精神，凝聚思想合力，形成反腐強大合力；市紀委先后組織開展了十九大精神宣講及轉隸人員座談會，及時加強與轉隸人員溝通交流，切實增強轉隸人員的歸屬感。
強化業務學習。轉隸人員到崗后，及時發放《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國紀檢監察》等學習材料，強化對轉隸人員黨紀黨規和監察法規的學習，強弱項、補短板、提能力，加快轉隸后干部隊伍的全面深度融合，并通過征文、紀檢知識測試等方式檢測學習效果，切實提升綜合素質。
強化人員融合。結合轉隸人員能力、個人意愿等因素，向執紀監督工作一線傾斜，將8名第一批轉隸人員分別安排至辦公室、紀檢監察室等業務部門，與原有人員深度融合，爭取為轉隸人員創造良好的工作環境，切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，凝聚成強大反腐合力。（陽貴）