自1月25日思茅區監察委員會掛牌成立以來，10名轉隸干部到崗就位，全體干部職工迅速進入角色，相互融合，齊心協力開啟新工作。
保障環境促融合。區紀委本著打造“簡約高效、舒適舒心”的辦公環境，統籌安排，認真做好后勤保障，為轉隸同志全面融合“筑巢壘窩”。掛牌成立前，區紀委提前謀劃，編制方案，布置好辦公室，營造好機關氛圍，讓轉隸干部感受到“新家庭”的溫暖。
思想交流促融合。為了讓轉隸干部更快融入到新環境中，轉隸前主要領導與轉隸干部進行面對面談話，消除思想顧慮。轉隸后與全體紀檢監察干部進行集體談話，凝聚“進一家門，成一家人，說一家話，干一家事”的共識。主要領導一對一與轉隸同志談心談話，關注他們的學習、工作、生活情況和思想動態，讓他們感受到親人般的溫暖。建立區紀委、監察委“親人”微信群，大家相互分享學習、工作心得。
紀法學習促融合。開展“讀六本書，唱六首歌”學習活動，組織學習黨章、《憲法》《習近平談治國理政》等，學習監督執紀規則、保密紀律等專業知識，促進紀法銜接、業務提升。區監察委成立兩周以來，已組織學習3次，參加人數163人次。
開展業務促融合。監察委員會成立后，思茅區迅速開啟了春節期間“四風”問題專項紀律作風督查，重點對部分單位資金使用情況、脫貧攻堅專項紀律、民生政策落實情況進行檢查。督查分三個組，由原紀委的同志帶隊，轉隸同志參與，在熟悉日常督查工作的同時，發揮轉隸同志的專業辦案的經驗，主動尋找問題線索。（柴莉）