云龍縣紀委監察委的10名轉隸人員到崗后，縣紀委常委會利用全會業務集中、人員集中的機會開展學習交流培訓，確保全員融合到位。
扎實做好“傳幫帶”，在春節前的紀律作風專項檢查工作中，確保3個檢查組中至少各有1名新轉隸人員。同時，在正開展的紀律審查“走讀式”談話中，安排3名新轉隸人員到紀委談話室學習，觸動思想交融，推動人員融合。
在每周一召開的干部職工例會上，各安排1名新轉隸人員和原紀委干部帶領干部職工學習黨章黨規黨紀知識和常用法律法規知識。班子成員領學十九大報告，解讀十九大精神和全面從嚴治黨業務知識，根據實際組織專題研討、集中觀看《打鐵還需自身硬》等電教片。補齊能力短板，提升綜合素質，推動工作融合，為培養既能嚴格執紀又能嚴格執法的紀檢監察鐵軍奠定基礎，為縣紀委監察委機關今年各項工作迅速開好局、起好步打下基礎。
培訓緊密結合基層紀檢監察干部實際、緊扣紀檢監察機關工作內容，具有較強的操作性、針對性和指導性，受訓干部普遍反映“聽了很是提神，對實現‘紀法銜接’、增強履職本領幫助很大?！鄙吓_授課的干部也表示：“原縣紀委干部領學法律法規知識，新轉隸干部領學黨紀黨規知識，這樣的‘換位思考’，讓我們收獲良多。”
為盡快推動人員融合，有效實現合編、合力、合心，要求機關各部室間每周安排不少于半天的集中學習討論時間，充分交流思想，有效形成共識。“這種學習培訓安排很好很及時，可操作性也很強，對我們轉變盡快迅速轉換角色，在新的崗位上履職盡責?！睆目h檢察院轉隸來的同志對新工作充滿期待。（許洪議）