深化國家監察體制改革試點工作開展以來，祥云縣多措并舉促進轉隸人員思想、理念、感情、工作深度融合，努力實現“1＋1﹥2”效果，為鑄就紀檢監察鐵軍奠定良好基礎。
抓學習教育，促思想融合。通過理論中心組學習、周一職工例會等方式，組織學習黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會精神，學習黨章黨規及法律法規，提升干部職工政治素養。2月1日，組織開展全縣紀檢監察業務知識培訓，圍繞深化國家監察體制改革后監督執紀工作的新形勢、新任務進行專題講授，有效提升了業務水平，促進了思想融合。
抓交流研討，促理念融合。圍繞轉變執紀理念和強化法治觀念，轉隸人員緊密聯系工作實際，在職工會上交流心得體會，在執紀監督工作中進行學習研討，使紀檢監察干部在思想碰撞中深刻交流，在充分討論中聚同化異，形成執紀執法既分離又銜接、監督監察既獨立又統一的全新理念，為主動履職、正確履職打下堅實基礎。
抓文化活動，促感情融合。組織“新征程新跨越”迎新春文藝晚會、全縣紀檢監察系統“不忘初心 牢記使命”廉政書畫攝影比賽活動等，全力打造向上向善、和諧文明的機關文化，進一步拉近距離、加深了解、增進感情，切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”。
抓任務落實，促工作融合。根據轉隸干部性格特點、專業優勢、履職能力，把他們分配到案件審理室、信訪室、紀檢監察室等不同部門，各業務室在人員構成上既有執紀審查工作骨干，又有職務犯罪偵查與預防工作骨干，形成互學互促的良好局面。建立健全科學合理的干部考核評價體系，制定《祥云縣紀委監委機關干部職工積分管理辦法》等相關制度，實時跟進、動態跟蹤工作任務落實情況，把工作落實作為干部考核的重要內容，有效促進工作深度融合。（錢雪蓮）