深化國家監察體制改革試點工作開展以來，梁河縣多措并舉，著力推進監察體制改革人員在思想、工作、業務等方面深度融合，實現“1＋1＞2”的改革效果。
黨建引領促融合。堅持機構組建與黨建工作同步推進，將轉隸人員黨組織關系轉到縣紀委機關黨總支的下屬3個黨支部，以黨支部為單位組織開展形式多樣的黨員主題活動日，切實發揮黨建工作引領作用和黨支部戰斗堡壘作用，以黨建促融合，推動合編合心合力。
統一思想促融合。縣紀委主要領導定期、不定期深入辦公室與轉隸人員進行談心談話，一對一、面對面聽取轉隸人員在學習、工作、生活等方面存在的問題與困惑，全面掌握轉隸干部思想動態，主動打消轉隸人員心理顧慮，給轉隸人員吃下“定心丸”，進一步統一思想，凝聚“進一家門，成一家人，說一家話，干一家事”的共識。自掛牌成立后，共開展談話6次，談話125人次。
人崗相適促融合。堅持轉隸人員與紀委人員同等對待、統籌使用，根據轉隸人員專長和工作實際，將轉隸人員分配到合適的崗位，并重點向辦案一線傾斜，推動辦案過程中的紀法銜接。第一批轉隸人員任縣紀委監委班子成員2人，任監督審查室主任3人，紀委內部任命室副主任2人，達到人盡其能、人崗相適的目標。
加強學習促融合。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，縣紀委制定全員學習、全員辦案等制度，發放《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀工作規則》《深化國家監察體制改革試點工作百問百答》等業務書籍，組織開展“每周一學”“每月一考”集中學習執紀監督、執紀審查業務知識及法紀知識，補短板、強素質、全面提升業務能力。
實戰歷練促融合。讓轉隸人員直接參與各類業務實戰，通過“一幫一、結對子”模式，對轉隸人員進行培訓指導，切實提高轉隸人員的業務水平，實現平穩融合。自掛牌成立后，轉隸人員參與節點作風督查2次，接待群眾來訪30人次，立案1件。（楊正濤）