紅塔區(qū)紀委監(jiān)察委多措并舉，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革試點各項后續(xù)工作，確保轉(zhuǎn)隸人員在思想、隊伍、業(yè)務(wù)上深度融合，真正實現(xiàn)“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的目標，達到“1＋1＞2”的效果。
開展談心談話，推動思想融合。把與轉(zhuǎn)隸干部的談心談話工作作為改革的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，根據(jù)制定的轉(zhuǎn)隸組建工作方案，會同區(qū)檢察院共同做好轉(zhuǎn)隸范圍內(nèi)全體干部的思想政治工作，采用“集體談”和“個別談”兩種形式，全面深入地了解轉(zhuǎn)隸干部的綜合素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人意愿、能力與崗位匹配度、家庭關(guān)系、意見建議等有關(guān)情況，充分拉近與轉(zhuǎn)隸干部之間的距離，增強轉(zhuǎn)隸干部的政治認同感和歸屬感，使轉(zhuǎn)隸人員實現(xiàn)良好的“心情過渡”，確保“新同志”和“老同志”思想不亂、工作不斷、干勁不減，為改革試點工作打下堅實基礎(chǔ)。
堅持學(xué)用結(jié)合，促進業(yè)務(wù)融合。牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念，認真組織學(xué)習(xí)《憲法》、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨紀國法知識，推動理論上的紀法銜接，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。同時，注重加強對轉(zhuǎn)隸人員在監(jiān)督執(zhí)紀工作一線的實踐鍛煉，互相學(xué)習(xí)，共同提高，促進業(yè)務(wù)融合。
突出人崗相適，實現(xiàn)隊伍融合。按照人崗相適、因事?lián)袢恕⒔Y(jié)構(gòu)搭配等原則，綜合考慮干部的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)背景等因素，對區(qū)檢察院轉(zhuǎn)隸干部與紀委干部進行科學(xué)配置。轉(zhuǎn)隸過來的人員根據(jù)自身特點，分別被安排在審理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪室、案件監(jiān)督管理室、紀檢監(jiān)察室等部門，與原紀委干部一起工作，促進“新老人員”更快融合，實現(xiàn)收指成拳，形成合力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍更加堅強有力。
圍繞目標任務(wù)，確保工作融合。監(jiān)察體制改革后，紅塔區(qū)紀委監(jiān)察委共有內(nèi)設(shè)機構(gòu)12個，新增2個紀檢監(jiān)察室，從事執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀監(jiān)察部門達到9個，占內(nèi)設(shè)機構(gòu)總數(shù)近75％。堅持“老事老辦法、新事新辦法”的原則，對已立案、尚未辦結(jié)的案件按原有工作程序繼續(xù)辦理；對新立案的由監(jiān)察委員會辦理相關(guān)手續(xù)，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不減、節(jié)奏不變、工作不斷，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。（陳太強）