自深化國家監察體制改革工作啟動以來，雙柏縣按照“思想不亂、隊伍不散、工作不斷”的要求，通過思想融合、人員融合、業務融合、隊伍融合，不斷深化國家監察體制改革，實現了監察委員會的深度全面融合。
抓交心談心，促思想融合。制定《雙柏縣紀檢監察系統干部家訪暫行辦法》，規定，家訪采取分層負責方式，由縣紀委書記、監委主任帶隊家訪委班子成員，副書記、副主任帶隊家訪部室負責人，紀委常委、監委委員帶隊家訪其他紀檢干部。春節前，已對51名紀檢監察干部進行家訪，對9名轉隸干部開展個別談心話18人次，通過與紀檢干部及家屬面對面談心談話、深入細致了解其生活、思想狀況，真正消除了思想顧慮，轉換工作角色，增強機關干部特別是轉隸人員的認同感和歸屬感。讓每名干部都找到了“進一家門、就是一家人”的感覺。
抓素質結構，促人員融合。加強紀委監察委內部有序銜接、監督制約，進一步理順機構職能。在縣紀委監察委設13個部門，充分慮轉隸干部的業務能力、專業特長、性格、年齡等因素，將隸干部部充實到紀檢監察各部室，將紀檢監察干部和轉隸干部進行交叉混編。目前，檢察院轉隸9名干部中，1人任監委委員，4人分配到執紀監察室，1人分配到黨風政風監督室，1人分配到信訪室，1人分配到辦公室，1名分配到案件管理室，實現了人員相融、人盡其才、優勢互補，取長補短，相互促進，共同提升。
抓業務學習，促業務融合。要求轉隸干部添加關注“廉潔雙柏”微信公眾號、雙柏縣紀委監察委QQ群、雙柏縣紀委監察委微信群、“雙柏縣紀委監察委網站”等新媒體平臺，將十九大報告精神、黨紀黨規、法律業務知識通過媒體與紀委干部進行交流討論。先后有2名干部根據工作及辦案需經歷在理論學習中心組會議在進行了交流發言，13個部室分成4個組開展了專題討論，提出意見建議6條，促進了紀檢業務的開展，彌補實踐工作中的“軟肋”，讓工作少走彎路，實現業務知識融合，真正做到“進一家門、干一家事”。
抓制度建設，促隊伍融合。結合實際，積極探索建立紀檢工作與監察工作的銜接機制，完善了工作制度和工作機制，縣紀委監察委及時修訂完善內部管理制度、縣紀委書記辦公會議和常委會議議事規則等工作制度，印發了《縣紀委常委監察委委員會議題征集制度（試行）》，規范了文件制發、會議會務、執紀審查等工作規程，規范內部運行，完善內部監督，用制度管人管事，真正做到既確保監督執紀工作后勤保障，又嚴格按規矩辦事，以制度凝聚共識，促隊伍融合，推動工作有序開展。（劉余芳）