云縣監委自組建掛牌以來，縣紀委監委大力推進紀法融合，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，做到紀律審查工作力度不減、節奏不變。今年一季度，縣紀委監委審查調查9件9人，比去年同期增長67％。
強化學習，補齊業務短板。根據適應監察體制改革后的履職需要，全面提升紀檢監察干部政治業務素質，促進監督執紀水平提升，達到1＋1﹥2的效果。通過以老帶新、以案代訓、“一對一”傳幫帶等方式促進干部隊伍能力提升、相互融合。舉辦業務知識培訓班，培訓內容突出執紀和執法的融合，切實適應“既要依紀履職又要依法履職”的需要，在執紀業務方面，將作風建設、“四種形態”、信訪工作等作為培訓的內容。在執法業務方面，就刑事證據的收集與固定、刑事犯罪基本理論、貪污受賄、瀆職侵權罪名解析等作為培訓的內容。通過學習，補齊業務短板，做到業務的融合提升，讓全縣紀檢監察干部成為既懂紀又懂法的合格干部。截至目前，云縣共開展專題學習培訓4期。
談心談話，力促人員融合。積極了解掌握轉隸干部思想狀況，組織開展多輪次、全覆蓋的談心談話活動，切實拉近與轉隸干部之間的距離，增強轉隸干部的認同感和歸屬感，引導涉改干部正確對待崗位變動，堅決服從組織安排。根據縣人民檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局及職務犯罪預防局轉隸的12名干部的業務特長和優勢，與原紀委干部混編安排崗位，做到人崗相宜、人盡其才，紀法銜接，促進轉隸干部崗位深度融合，實現力量整合效益最大化。
積極探索，規范執紀執法。積極探索從執紀向執法延伸的具體路徑，全面實踐監察工作機制。圍繞提升監督能力和保證工作不斷檔，全面加強工作融合，順應新制度、新機制的施行，不斷加大制度建設力度，完善工作運行機制，細化工作流程。嚴格執行《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》等制度，規范調查流程，嚴把政策審批關，強化執紀審查安全措施，實現執紀審查與依法調查無縫對接，切實提高監督執紀監察工作質量，為更好實現對全縣公職人員監察全覆蓋奠定堅實的基礎。（徐守菊）