今年以來，滄源縣全面深化監察體制改革，著力在融思想、融業務、融作風、融力量方面下功夫，不斷深化紀法融合，全面提升履職能力和水平，實現“1＋1＞2”的改革成效。
加強交流融思想。把從檢察院轉隸過來的7名同志分別安排到不同的崗位工作，促進人員之間相互融合，相互學習，取長補短，共同提高；通過組織生活會、座談會等，要求各級紀檢監察干部樹立好“一家人”思想，多溝通、多交流、多了解，引導每一名轉隸干部既要轉“身”也要轉“心”，增強轉隸干部的認同感和歸屬感，做到思想一致、心靈融通；利用每周讀書會組織原紀檢監察干部和轉隸干部開展學習研討，講思想認識、講角色轉換、講職責任務，7名轉隸干部積極撰寫紀檢人手記，交流學習體會與感悟、收獲與啟示。
開展培訓融業務。積極開展專題業務培訓，由案件監督管理室、紀檢監察室、案件審理室等業務部門的相關負責同志結合國家監察體制改革的新思想、新要求，對監督執紀工作規則、監委12項調查措施等工作，綜合運用專題講授、以案說法、現場問答等進行專題講授，提升工作能力，加強業務融合；強化學習教育，加強黨章黨規黨紀和憲法法律法規教育，培養既懂紀又懂法、既善執紀又善執法的專業化隊伍，組織紀檢監察干部學習黨章黨規、監督執紀監察“四項制度”以及《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》《深化國家監察體制改革試點工作百問百答》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》等，學習新知識、提升新技能；組織全縣103名紀檢監察干部參加云南省紀委省監委舉辦省市縣三級紀委監委“轉隸融合、素質提升”培訓班，努力提高思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、解決問題的能力，全面履行好紀檢監察新的職能打下堅實基礎。
嚴明紀律融作風。第一時間召開開展轉隸干部集體談話，談思想、談責任、談紀律、談作風，要求全縣各級紀檢監察干部要按照“打鐵必須自身硬”的要求，拿出敢于較真碰硬的勇氣和魄力，不怕“得罪人”，不當“老好人”，勇于“作斗爭”，敢于“唱黑臉”，甘于“挑重擔”，以新作為來踐行新使命；要以身作則、率先垂范，執紀者必先守紀，律人者必先律己，凡是要求別人做到的自己必須首先做到，凡是要求別人不做的自己必須首先不做，堅決防止“燈下黑”；嚴格規范個人的言行舉止，組織開展“公務禮儀禮節”專題培訓，全縣各級紀檢監察干部參訓，引導大家內修素質、外樹形象，樹立新時期紀檢監察干部的良好職業道德和文明形象。
強強聯合融力量。把從檢察院轉隸過來的7名同志分別安排到黨風政風監督室、紀檢監察室、案件審理室等不同的崗位工作，有效整合工作力量；抽調5個鄉（鎮）新任紀委書記到紀檢監察室參加執紀審查工作，不斷提升履職能力；充實7名紀檢干部到派駐紀檢監察組隊伍中，優化干部隊伍結構，切實增強執紀審查力量。
據悉，2018年以來，滄源縣紀檢監察機關共處置問題線索13件，同比增長85.7％；共談話函詢2人，問責黨組織2個，問責1人，立案5件5人，給予處分3件3人，其中科級領導2人；給予政務處分1人。（楊正光）