今年以來，牟定縣紀委、監委通過強化談心談話、促進思想融合，強化學習培訓、促進工作融合，強化人員配置、促進隊伍融合，強化人文關懷、促進感情融合等“四強四促”措施，扎實推進監察體制改革工作?！?/p>
強化談心談話，促進思想融合。在推進國家監察體制改革過程中始終堅持把思想政治工作放在突出位置，采取集體談、個別談的方式，準確了解掌握轉隸干部思想狀況，增強轉隸干部的認同感，確保轉隸人員思想及時到位、全面融合。開展凡遇職務升降、工作變動等必談和干部職工生日、家庭矛盾、生病住院等必訪的“六必談、六必訪”活動。每個分管領導與所分管部門的人員開展一次交心談心活動，了解掌握干部職工所思、所想和所盼，幫助解決一些實際問題。截至目前，共開展轉隸干部談心談話18人次，對縣紀委、監委全體干部開展廉政提醒談話2次。
強化學習培訓，促進工作融合。以創建“學習型機關”為載體，每日編發《廉政快訊》，通過開設學思踐悟講壇、職工讀書活動、黨員夜校、以考促學、中心組理論學習等多渠道、多形式開展全員大學習、崗位大練兵活動。印制《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作制度》資料匯編，人手一冊發至全縣115名紀檢監察干部，通過常委（監委）班子成員每周專題輔導，對“四項制度”進行集中學習研討。實行跟班學習制度，18名新進紀委人員輪流到監督執紀相關室跟班學習、實戰鍛煉。通過邊干邊學、以干代訓、實戰操作，著力提升干部執紀素養和業務能力。
強化人員配置，促進隊伍融合。按照人崗相適、結構搭配等原則，綜合考慮轉隸干部的年齡結構、性格特點、專業背景等因素，充分發揮每位同志的業務特長和優勢，將檢察院轉隸的9名干部職工與縣紀委原有紀檢室干部職工一一搭配的原則分配到7個執紀監督和審查調查室，確保7個執紀監督和審查調查室既有熟悉黨紀黨規的干部，又有熟悉法律法規的干部，實現了紀委、監委工作有機融合貫通，充分發揮執紀監督監察“1＋1＞2”的作用。
強化人文關懷，促進感情融合。通過開展工會活動、演講比賽，組織干部職工參加豐富多彩的文體活動等方式，詳細了解干部的個人意愿、工作狀態、意見建議等情況，有針對性的答疑解惑，消除思想顧慮。組建10個興趣小組，每周固定組織活動，促進大家茶余飯后生活交流。通過互動交流，充分拉近干部職工彼此間的距離，增強干部的歸屬感，促進感情融合，為工作的良好開展打下堅實的基礎，切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”。（王麗仙 金虎）