監(jiān)察體制改革以來，麒麟?yún)^(qū)堅持把“融合”的理念貫穿始終，確保轉(zhuǎn)隸人員在思想、隊伍、業(yè)務上深度融合，實現(xiàn)1＋1＞2的聚合效應，真正做到進一家門、成一家人、說一家話、做一家事。
以公道正派促隊伍融合。在班子配備中，對轉(zhuǎn)隸干部同等對待，在考慮業(yè)務專業(yè)與兼容有序的基礎上，突出反腐敗工作主責，設置了兩名監(jiān)察委專職委員，實現(xiàn)了班子統(tǒng)籌搭配。在機構優(yōu)化中，新設三個紀檢監(jiān)察室和干部監(jiān)督室，將轉(zhuǎn)隸人員向主責主業(yè)集中，為全面高效開展工作打下基礎。在干部使用中，不搞先來后到，不論資排輩，根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)和個人特點，把合適的人安排到合適的崗位，做到了公道正派，發(fā)揮了全體人員的優(yōu)勢特長，激發(fā)了積極主動性。
以教育培訓促知識融合。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，開展“學法論紀”專題培訓，培訓共設置課程19期，每周一個專題，培訓內(nèi)容涵蓋黨章黨紀規(guī)定、職務犯罪知識與偵查實務、執(zhí)紀執(zhí)法實務與新規(guī)、紀法銜接要求與操作等方面。在日常學習中注重黨紀黨規(guī)學習與法律法規(guī)學習相結合，推動紀檢監(jiān)察干部補齊執(zhí)紀、執(zhí)法知識短板，深入實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的知識融合。在監(jiān)察法公布后，組織轉(zhuǎn)隸干部和紀檢干部共同學習、取長補短，進一步加快融合、全面提升，努力成為紀法皆通的復合型紀檢監(jiān)察干部。
以黨建活動促氛圍融合。發(fā)揮支部主體作用，第一時間劃轉(zhuǎn)并理順黨組織關系，實現(xiàn)轉(zhuǎn)隸干部與原紀檢監(jiān)察干部人員在機關黨支部的“混編”。依托紀委監(jiān)委微信工作群、紀檢通知群、支部活動群等新型溝通交流方式，讓轉(zhuǎn)隸的同志和大家一起融入大家庭，實現(xiàn)工作快速介入、學習快速反應、活動快速開展。積極開展黨建活動，聯(lián)合工會、婦聯(lián)等部門，在婦女節(jié)、植樹節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日開展各類活動，并把學習黨的知識、重溫黨的歷史、憶苦思甜、不忘初心等環(huán)節(jié)穿插在活動中，進一步提升團隊意識、協(xié)作意識、紀律意識，實現(xiàn)輕松活潑、愉快和諧的良好氛圍。
以脫貧攻堅促民情融合。轉(zhuǎn)隸人員劃轉(zhuǎn)到位后，將全體轉(zhuǎn)隸干部納入到麒麟?yún)^(qū)脫貧攻堅大局，落實落細“掛包幫”幫扶任務，做到全員參與脫貧攻堅工作。在轉(zhuǎn)隸人員中全面宣傳“五級聯(lián)動”監(jiān)督平臺的建設背景、意義和取得的成效，充分發(fā)揮五級聯(lián)動平臺聯(lián)系基層、服務群眾的作用，做到發(fā)現(xiàn)問題及時匯總，收到訴求及時研究，實現(xiàn)統(tǒng)一匯總，及時錄入。依托五級聯(lián)動平臺建設，通過在執(zhí)紀執(zhí)法辦案和工作中的有機協(xié)調(diào)配合，有力促進了民情融合。（高峰）