今年以來，騰沖市紀委、監委始終把全面融合的理念貫徹于工作之中，通過“情”字搭橋、“學”字為先、“干”字當頭等途徑，切實把監察體制改革工作做細做實。
“情”字搭橋促人員融合。市紀委、監委主要領導采取“集體座談”“一對一面談”等形式，和14名轉隸人員交心談心，并到個別轉隸人員家中走訪，了解其家庭情況，消除思想顧慮，給轉隸人員吃下“定心丸”。及時轉接轉隸人員黨組織關系，充實到機關各黨支部，在組織活動中加深了解、增進感情。組建“騰沖紀委、監委快樂行者”微信群，定期發布志愿者活動、徒步騎行等信息，組織開展萬步有約、環保志愿者、徒步高黎貢等戶外拓展活動，增強“進一家門、是一家人、說一家話、辦一家事”的認同感和歸屬感。截止目前，共開展談心談話85人次，集體座談3次，戶外活動4場次。
“學”字為先促業務融合。利用周例會、理論中心組學習等形式，組織紀檢監察干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，在騰沖黨風廉政建設工作群中定期發布新修訂的黨章、憲法、監察法、監督執紀工作規則等內容，切實推動紀法銜接、學思踐悟，力促內化于心、外化于行。先后組織開展執紀審查業務交流培訓、紀檢監察干部能力素質提升業務培訓等，重點解讀案件審理工作、問題線索辦理流程、撰寫初步核實情況報告、瀆職侵權法律知識及案件查處、反貪污賄賂案件查處等內容，促使全市紀檢監察干部見賢思齊、補足短板，不斷提高自身業務能力。
“干”字當頭促工作融合。綜合考慮轉隸人員的專長、年齡等因素，與紀委人員搭配工作，充分發揮各自的專業優勢，實現優勢互補，形成“1＋1＞2”的工作效益。聚焦主責主業，重點加強執紀監督部門和審查調查部門人員力量，把熟悉紀律審查和職務犯罪調查的業務骨干充實到執紀審查部門，參與執紀審查人數達83％。全市各級紀檢監察干部緊盯重點領域和關鍵環節，著力發現扶貧領域、選人用人、審批監管、資源開發、金融信貸、土地出讓、房產開發、工程招投標以及公共財政支出等方面違紀違法問題，從快從嚴查處問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。截止目前，騰沖市紀委、監委立案審查51件處分22人。（李維杰）