自監察體制改革以來，峨山縣紀委、監委嚴格按照“打鐵必須自身硬”的要求，堅持把干部隊伍自身建設貫穿工作始終，不斷強化干部教育培訓，完善制度建設，以嚴的要求、高的標準、實的舉措鍛造“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍，開創監察體制改革后全面從嚴治黨的新局面。
注重“補鈣”，加大培訓提升業務素質。今年以來，共組織中心組學習3次、干部政治理論學習17次、組織業務培訓6期430人次，參加市紀委業務培訓310余人次，選派2名班子成員參加中紀委組織的培訓班、6人參加省市紀委組織的學習培訓，14人抽調參與紀律審查、巡察工作，不斷提高干部監督執紀問責的能力和水平。
苦練“內功”，做好法法銜接基礎工作。針對監察體制改革以后，各職能部門在辦理職務案件中如何克服本領不強，紀法貫通難的問題，成立領導小組，制定培訓方案，認真安排培訓內容，抽選業務素質強的委室主任對相關業務進行有針對性培訓，加強“紀法銜接、法法貫通”業務指導，不斷提升紀檢監察干部執紀執法能力，全面凝聚反腐敗工作合力。
兼修“外功”，強化與公檢法司協同配合。按照新的工作需要，進一步加強與公檢法司等部門的相互協同配合，加大溝通協同力度，建立信息及時通報制度，強化問題線索溝通機制，真正做到心往一處想，勁往一處使，強化新的工作合力，為推動監察體制改革工作落地落細提供了堅強的保障。
探索“融合”，推動從嚴治黨縱深推進。在強化培訓提升素質的同時，積極采取措施，通過合理安排崗位，實現干部的高度融合；把制度創新貫穿改革試點工作全過程，完善涵蓋組織決策、執紀執法、紀法銜接、監督制約等方面的制度體系；積極試用改革試點方案確定的12項調查措施，不斷檢驗改革成效。（楊建平）