監委成立以來，富源縣著力做好履職“后半篇文章”，在增進感情磨合、加速業務融合、嚴格監督管理上下功夫，以干部隊伍素質過硬確保紀檢監察業務過硬，“一盤棋”推進正風肅紀反腐工作。
機構再造添活力。按照人崗相適、“混編”搭配原則，將16名轉隸干部分別安排到監督執紀監察工作一線，促進轉隸干部與原有紀檢干部交叉融合。監委成立后，從事監督執紀監察工作的內設機構比重從60％增加到83％，人員比重從54％增加到62％。通過機構、人員重新組合，確保精兵強將向執紀執法一線傾斜，充分發揮各自優勢。
促進交流聚合力。開展“微型黨課”大家講、悅享讀書會、“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽等活動，營造“人人參與、人人成長”的良好氛圍，增進廣大紀檢監察干部感情磨合，提升“一家人”的認同感與歸屬感。班子成員不定期地與干部進行交心談心，動態掌握干部工作和思想狀況，營造合心合力的良好工作氛圍。
崗位練兵增能力。通過業務知識“月月講”、典型案例“季季評”、工作業績“年終考”，促進廣大紀檢監察干部在學中干、在干中學，自覺補齊黨紀黨規和法律法規知識短板，扣緊“紀法銜接”“法法銜接”業務鏈條，共同提升紀檢監察干部運用法治思維和法治方式懲治腐敗的能力和水平，推動反腐敗工作在法治的軌道上行穩致遠。
從嚴監督強定力。嚴格執行紀檢監察干部行為守則，凈化生活圈、社交圈，做到言有所戒、行有所止。嚴守審查調查政治紀律、保密紀律、廉潔紀律，嚴防“燈下黑”。制定機關工作紀律管理辦法，嚴格請銷假、請示報備制度。公開舉報電話和郵箱，把干部管理的觸角延伸到“八小時外”，廣泛接受監督，引導紀檢監察干部自律自省，帶頭樹立守紀律、講規矩良好形象。
截至目前，全縣各級紀檢監察機關共處置問題線索145件，立案43件，給予黨紀政務處分52人，移送司法機關2人，改革優勢正逐步轉化為治理效能。（陳聰明）